Prichádza hnutie. Nemôžete to nájsť v Cosmopolitane ani v poslednom čísle týždenníka US Weekly. Nesmiete si to všimnúť v GQ alebo Esquire. Pozerajte sa však trochu bližšie k domovu - na svoju sestru, vaše priateľky alebo kolegov - a uvidíte, že prebieha obrovský kultúrny posun: vzostup inteligentnej, sebavedomej mladej profesionálnej ženy.
Hnutie má okrem iného svoje priekopníky - Sheryl Sandberg, Arianna Huffington, Oprah a Diane Von Furstenberg. Jej sila však stále viac vychádza z mas: od tisícov až tisícov ambicióznych žien, ktoré vstupujú na pracovnú silu a zisťujú, že sme ako kultúra neboli dosť dobehnutí.
V minulosti sa médiá zamerané na ženy nedarili tak dobre. Hodne rozšírené kuriatko svietilo, kuriatko a časopisy pre kurčatá zanechali ambiciózne ženy v putách. Prečo je to tak, že ja, mladá žena, môžem čítať GQ , užívať si Fight Club a prihlásiť sa na odber Thrillist, zatiaľ čo myšlienka chlapca, ktorý robí to isté s Glamour, 27 Šaty a Daily Candy, je takmer neslýchaná?
Nemyslíš si, že je to čudné?
Robím - a myslím si, že dokážeme lepšie. Od dnešného dňa vydávame publikáciu The Daily Muse, publikáciu pre inteligentné mladé profesionálne ženy. A chceme, aby si to prečítalo aj veľa inteligentných mužov. A prečo nie? Takmer 60% mužov vyjednávalo svoj prvý plat z vysokej školy - zatiaľ čo iba 7% žien to robí - to však neznamená, že by ostré rady pri rokovaniach premrhali chromozómy Y.
Je tu ešte ďalší uhol. Muži, ktorí čítali našu poslednú publikáciu, podobne zameranú tému „inteligentný obsah pre inteligentné ženy“, často komentovali, že články vyvolávajú problémy, ktoré nikdy predtým nezvažovali: že žiadosť o zvýšenie možno vnímať odlišne na základe pohlavia žiadateľa. ; že mentorské vzťahy sú ťažšie, keď takmer všetci potenciálni mentori sú starší muži; že asertívne ženy sa často označujú písmenom „b - ch“, zatiaľ čo podobne agresívne muži uniknú. "Nikdy som si neuvedomil, že to bol problém, " napísali. A ja by som sa usmial.
Pretože ak hovoríme o týchto problémoch, robím svoju prácu. Ako uviedla zakladateľka organizácie Change Ratio Rachel Sklarová, „sieťové účinky žien pomáhajúcich ženám sú obrovské.“
Svet sa mení a hnutie žien sa s tým mení. Ako kultúra sme zanechali za sebou protichodnú mentalitu medzi nami 70. a 80. rokov, ale našli sme moderný refrén, že „muži a ženy by mali byť na pracovisku nezistení“ sú tiež duté prstene. Nazývame to prírodou alebo výživou, existujú rozdiely v tom, ako muži a ženy pristupujú k profesionálnemu správaniu, a keď budeme čeliť týmto problémom, budeme všetci pripravení uspieť.
Preto hovoríme o práci so šéfom iného pohlavia alebo o tom, ako sa na pracovisku vyhnúť plaču. Ako kultúra sa stále snažíme vytvárať a definovať praktickú verziu feminizmu našich matiek, pričom zbor „Áno, môžeme“ premieňať na konkrétne zvýšenie počtu žien na vedúcich pozíciách a uvedomenie si, že úspech už nie je hrou s nulovým súčtom.,
Takže - vitajte v novo flexibilnom feminizme. Vitajte v hnutí a priestore, ktorý bude definovať, čo to znamená byť mladá, inteligentná žena v 21. storočí. Vitajte v hnutí. A vitajte v denníku Muse.
