Ver mi, viem, že je ťažké vedieť, kam sa obrátiť kvôli kariérovému poradenstvu, ktoré je skutočne užitočné. Dôraz na „skutočne užitočné“. Koniec koncov, takmer každý (a doslova ich mama) je ochotný vám ho dať. Ale nájsť slová múdrosti, ktoré vás skutočne priblížia k vášmu cieľu v kariére, sa vždy cítia ťažšie, ako by malo byť.
Aj keď už roky riadim uchádzačov o zamestnanie a teraz som hlasom mnohých ľudí, nie som iný ako ty. Mnohokrát som požiadal o pomoc s mojou kariérou - od priateľov, rodiny, trénerov, kolegov.
Väčšinu toho, čo som dostal na oplátku, bola kombinácia klišé alebo neužitočnosti. To však nebolo všetko umývanie. V priebehu rokov som sa dozvedel, že ak chcete získať skvelú radu, musíte použiť päť jednoduchých techník.
1. Preskočte svojho najlepšieho priateľa - a namiesto toho požiadajte o najúspešnejšie pripojenie
Áno, ak sa snažíte získať úprimnú spätnú väzbu, prejdete na svoju obvyklú predvolenú hodnotu od svojho najlepšieho priateľa. Nielenže je to ľahké, ale veríte mu, že je k vám úplne úprimný. Posielanie istého textu je tiež pohodlnejšie, ako zistiť, ako vysloviť e-mail niekomu, koho pijete, každých pár mesiacov.
Pokiaľ však ide o vašu kariéru, poctivosť nie je vždy dostatočná. Namiesto toho chcete ísť k priateľovi, ktorý má požadovanú kariéru. To neznamená, že je o krok vpredu pred rebríkom vo svojom odbore - ale skôr, že obaja definujete úspech podobne a je na dobrej ceste k tomu, aby ste sa tam dostali.
Bill Sullivan, zakladateľ projektu Tyche, vysvetľuje, prečo je to lepší krok: „Všeobecne to dokazuje schopnosť hlbšie pozerať na výzvy a vymýšľať realizovateľné riešenia založené na skúsenostiach a názoroch.“
Dôraz na skúsenosti - niekedy musíte byť na rovnakej ceste, aby ste vedeli, ktorou cestou sa máte uberať.
2. Požiadajte (starého) šéfa
Aj keď niekedy má zmysel požiadať radu o radu svojho súčasného manažéra, Tami Reiss, spolutvorca aplikácie JustNotSorry, navrhuje, aby k nej neprišiel, kým nenájdete radu inde:
„Keby to súviselo s prácou, naučil som sa nechodiť k môjmu šéfovi, kým som nemal niekoľko možností, ako postupovať; šéfovia musia mať dôveru v schopnosti zamestnancov riešiť problémy. “
Takže, na koho sa lepšie obrátiť, aby sme dostali tie možnosti, ako bývalý šéf. Koniec koncov, táto osoba nemá záujem o to, ako si vediete svoju súčasnú prácu. Zároveň, ak ste s ním mali skvelý vzťah, bude vám chcieť pomôcť aj naďalej robiť dobre. Najdôležitejšie je, že vie, čo vás núti (a čo vás odškrtáva).
Ak urobíte tento krok ako prvý, neohrozíte svoju dôveryhodnosť, keď požiadate svojho súčasného manažéra o pomoc; radšej dokazujete, že ste urobili všetko možné. Teraz k nemu prichádzate s možnými riešeniami, nielen s množstvom problémov.
3. Nájdite mentora
Namiesto toho, aby ste sa osobne alebo profesionálne obracali na niekoho vo vašom okolí, COO Brian Delle Donne zdôrazňuje, že by bolo najlepšie obrátiť sa na mentora, ktorý je „nestranný jednotlivec… ktorý vás chce vidieť, aby ste uspeli a je schopný poskytovať strategické poradenstvo. za týmto účelom. “
Vzťah medzi mentorom a mentorom je vo všeobecnosti nízkym rizikom, pretože táto osoba nemá po osobnom uspokojení, keď sa vám darí, nič osobné. To je presne dôvod, prečo mentori prichádzajú z cesty, aby vám pomohli. Ešte lepšie je, že tento vzťah sa môže začať cítiť skôr ako priateľstvo, pretože sa už viac poznáš. Nepodceňujte výhody priblíženia sa k niekomu staršiemu, múdrejšiemu a skúsenejšiemu ako vy.
4. Vezmite svojich rodičov so zrnom soli
Ak hľadáte všeobecné životné rady, vaši rodičia pravdepodobne majú niečo, čo je nadčasové. Ak však hľadáte pomoc s problémom špecifickým pre dané odvetvie, najlepšie je nasmerovať to. Možno budú mať na zreteli vaše najlepšie záujmy, ale nanešťastie pravdepodobne nedostanú úplne to, čo robíte, ani dostupné možnosti.
Nezabúdajte tiež na to, že rodičia podvedome môžu prežiť svoju slávu (alebo jej nedostatok) počas vašej kariéry. Ako ekonóm a podnikateľ Aaron Hurst hovorí: „Projektovanie seba samého je najvýraznejší vo vzťahoch medzi rodičmi a ich deťmi.“
Pri rozhodovaní o tom, ktoré rodičovské tidbity sa majú nasledovať a na čo sa slušne usmievať (a smiať sa svojim priateľom neskôr), nezabudnite len na niečo.
5. Buďte otvorení tvrdej láske
Existuje mnoho rôznych rád, ktoré môžete získať - ale často je najlepším typom čestná a tvrdá láska, ktorá otvára vaše oči veľkému obrazu (alebo v niektorých prípadoch realistickému obrazu). Jeden spôsob, ako to dosiahnuť? Najímanie kariérneho trénera, ktorý ti nie je dlžníkom, iba čestnosťou.
Joe Lyons, úspešný predajný viceprezident pri spustení úložiska, vysvetľuje: „Kariérny tréner je pre mňa nefiltrovaný, surový a nebojí sa uraziť. Nazývam to korekciou priebehu kariéry pomocou pokročilého myslenia. “
Rovnako ako Joe, aj ja som pracoval s trénerom. Počas týchto stretnutí dokázal identifikovať moje predpojatosti a vzorce, zavolal ma na ne a potom mi pomohol vyvinúť riešenia na ich prekonanie. Iste, pravda občas bolí. Oslobodilo ma to.
Na konci dňa musíte uskutočniť hovor
Jednou chybou, ktorú som urobil a videl som ostatných, je chytiť najnovšiu radu a potom s ňou bežať. Lepším prístupom je počkať, kým nezískate informácie zo všetkých zdrojov, nechať veci sedieť deň alebo dva a potom všetko znova vyhodnotiť. Takmer určite urobíte lepšie rozhodnutie a neprevažujete spätnú väzbu, ktorá je vo vašej mysli najčerstvejšia.
Steve Kaplan, manažér rozvoja obchodu v spoločnosti pred IPO, to krásne zhrnie:
„Verím, že vo všeobecnosti platí, že čím väčšia spätná väzba, tým lepšie. Ale na konci dňa sme zodpovední za akékoľvek kroky, ktoré podnikneme, nie za našich poradcov. “
Vyberaj múdro!
