Vyhľadávanie skončilo. Získali ste novú skvelú ponuku práce od úžasnej spoločnosti a teraz stačí len informovať zamestnávateľa o tom, že sa budete pohybovať ďalej. Po doručení správy, že odchádzate, budete mať pred sebou ešte pár týždňov práce - a tie posledné dva týždne môžu byť dosť divné.
Zábavné, neočakávané veci sa stávajú skôr, ako ste to nahlásili. Zatiaľ čo niektoré z nich sú prekvapivo skvelé, iné môžu byť sklamaním. V každom prípade je tu úplne logické vysvetlenie pre každú z nich. Pozrime sa na niekoľko bizarných (ale bežných) vecí, ktoré sa môžu vyskytnúť po ukončení práce.
1. Zrazu ste sa stali neuveriteľne motivovaní
Je pravdepodobné, že ak ste pripravení opustiť svoju prácu, pravdepodobne sa cítite trochu apaticky k práci. Sedenie na rovnakých stretnutiach týždeň po týždni alebo predaj rovnakého starého produktu na celé roky sa môže trochu zatajiť. Pravdepodobne nemôžete čakať na novú výzvu v novom pracovnom prostredí. Je úplne normálne, že vaša motivácia časom ubúda.
Ale niečo vtipné sa stáva skôr, ako ste oficiálne odstúpili. Zrazu cítite výbuch motivácie podobný tomu, čo ste cítili pri prvom spustení tejto práce. Začnete zostať v kancelárii o niečo neskôr, skočíte na poslednú chvíľu pre klienta a vyrazíte na koniec tohto dlhodobého projektu, ktorý ste mali od prvého mesiaca na zadnom horáku. práca.
Táto neočakávaná (predčasná) cesta môže byť s najväčšou pravdepodobnosťou pripísaná vašej túžbe zanechať pozitívnu poznámku. Navyše, ak máte zdravé rešpektovanie termínov a radšej by vaši bývalí spolupracovníci, ktorí sa čoskoro stanú členmi, spievali vaše pochvaly ako prekliatie svojho mena po odchode, má to zmysel.
Bez ohľadu na dôvody vášho novoobjaveného entuziazmu to prijmite tak dlho, ako bude trvať. Ak sa dozviete, že ste to všetko dali za posledné dva týždne v práci, získate tým pokoj pri prechode na novú úlohu. Je to tiež super nóbl ťah.
2. Počujete od ľudí, s ktorými ste sa nikdy nehovorili (a myslia si, že ste skvelí!)
Po ohlásení vášho odchodu sa vaše doručené správy začnú plniť správami od spolupracovníkov, ktoré vyjadrujú prekvapenie, prajú vám veľa šťastia alebo blahoželám k vašej novej práci. Ale najviac odzbrojujúce správy pochádzajú od ľudí, s ktorými ste nikdy neinteragovali.
Jedna osoba vám môže povedať, koľko obdivovala prácu, ktorú ste vykonali v tejto kampani v minulom roku; iný môže povedať, že sa mu naozaj páčilo predajné školenie, ktoré ste dali dokopy, alebo že je sklamaný, že nikdy nemal šancu s vami pracovať. Stručne povedané, vaši kolegovia si myslia, že ste skvelí. Ľudia majú tendenciu zabudnúť zdieľať pozitívnu spätnú väzbu so svojimi spolupracovníkmi. Ale keď niekto, koho skutočne obdivujú, prestane, niekedy to môže slúžiť ako katalyzátor prílivu láskavých slov a zmysluplných komplimentov.
Môže to byť skutočne skromný okamih, najmä ak si väčšinou neuvedomujete dojem, ktorý ste urobili na ľudí okolo vás. Jasne ste robili veľa vecí dobre. Urobte si čas na to, aby ste ocenili láskavé slová a pocity, poslali tie najkrajšie správy na svoj osobný e-mail (aby ste si ich znova prečítali, keď potrebujete zvýšiť dôveru), a nezabudnite poslať osobnú odpoveď všetkým, ktorí sa na ne obrátili.
3. Vaši najbližší spolupracovníci sú vzdialení
Skupina, ktorú si každý deň beriete na obed alebo váš popoludňajší kávový kamarát, by pre vás mala byť nadšená, však? Nie nevyhnutne. Nie je neobvyklé, že vám vaši najbližší spolupracovníci dajú studené rameno na základe správ o vašom odchode. Môžete prestať dostávať pozvánky na šťastnú hodinu alebo získať pasívne-agresívne otázky týkajúce sa vašej novej práce. Považovali ste týchto ľudí za svojich priateľov, tak čo dáva?
Tento nemá nič spoločné s vami a so všetkým súvisí. Váš kávový pohár môže závidieť vašej úžasnej novej úlohe, alebo vaša pravidelná obedná posádka môže byť tajne nešťastná vo svojej práci a žiarlivá, že ste to vy, kto ide ďalej, a nie oni. Ľudia sa niekedy rozhodnú pre priateľa, že opustia spoločnosť osobne alebo budú zranení, že ste svoje plány nezdieľali vopred.
Tieto reakcie môžu byť škodlivé, ale dúfajme, že prídu. A ak nie, pravdepodobne to neboli skutočne ľudia, na ktorých by ste sa mohli spočítať. Držte hlavu hore a zamerajte sa na trávenie času s tými, ktorí sú pre vás podporní a šťastní.
4. Váš šéf vám povie, že si nemyslí, že ste pripravení na svoju novú úlohu
Zdá sa, že vaša manažérka preberá správy dovtedy, kým sa nezačne pýtať veľa otázok o vašej blížiacej sa úlohe. Čo budeš robiť? Aké je vedenie? Ako dlho spoločnosť podniká? Ste samozrejme nadšení z vášho nového koncertu, takže na všetky jej otázky odpovedáte s nadšením - aké elegantné je, že sa tak zaujíma.
Potom však prehodí scenár a povie vám, čo znie ako zmes obáv a blahosklonnosti, že si nie je istá, či ste na takúto pozíciu pripravení, alebo že váš skorý zamestnávateľ pravdepodobne nie je skvelým miestom na prácu., Hovorí, že chce, aby ste uspeli, ale skočiť do niečoho takého nemusí byť veľký krok. Si si isty ze chces skoncit?
Nespadnite na tento. Váš šéf môže panikáriť o tom, že ťa stratil, alebo tajne závideli, že ste skórovali tak skvelú novú prácu. Jej zámerom je prinútiť vás, aby ste prehodnotili svoje rozhodnutie a zostali na mieste, kde ste. Existuje nespočetné množstvo dôvodov, prečo by pobyt zostal zlým nápadom, preto povedzte svojmu nadriadenému, že si vážite jej obavy, ale že sa cítite dobre pri svojom rozhodnutí a ocenili by ste jej podporu.
Potom zmeňte predmet. Spýtajte sa, ako by chcela riadiť váš prechod, alebo či existujú nejaké konkrétne projekty, na ktoré by ste sa chceli zamerať na zabalenie zostávajúceho času v organizácii.
5. Dostanete výbuch nostalgie
Zrazu začnete vidieť všetko o svojej práci, vašich spolupracovníkoch a vašej kancelárii cez ružové okuliare. V skutočnosti vám budú chýbať tieto dvojhodinové stretnutia zamestnancov, chlapík vo vašom tíme, ktorý je vždy neskoro na prezentácie klientov, a priemerná káva, ktorú ste nikdy nemali radi, ale napriek tomu ju pili. Myšlienka nechodiť každé ráno kancelárskymi dverami ťa robí trochu smutným. Možno to nakoniec nebolo také zlé.
To je úplne normálne. Ak ste v úplne nešťastnej práci nepracovali pre úplne hroznú spoločnosť, pravdepodobne budete cítiť veľa emócií z odchodu - aj keď je to pre vás 100% správny krok. Zmena môže byť ťažká a má tendenciu vyvolávať nostalgické pocity. Doprajte si trochu modrého povedania, povedzte svojim spolupracovníkom, koľko ste si s nimi užili prácu, a vynakladajte úsilie, aby ste si užili posledné dva týždne v práci. Keď začnete v novej spoločnosti, je pravdepodobné, že akýkoľvek pretrvávajúci smútok zmizne.
Objavte čudnosť, ktorá sa objaví po upozornení, a urobte maximum, aby ste z posledných niekoľkých týždňov vyťažili maximum. Neustále pracujte, vážte si láskavých slov, ignorujte neslušné komentáre alebo komplimenty pod kontrolou a nechajte sa cítiť, čo potrebujete. Čoskoro začnete úžasne novú prácu!
