Rozhovory už nervy ničia - a keď ste introvert, ako som ja, sú vyložení, prebudení v chladnom pote, strašidelne by som ich vytiahol strašne.
Bohužiaľ, ak niekedy chceme introverti pracovať, musíme ich robiť a musíme ich robiť dobre.
Takže, pozrite sa na moje päť techník, ako sa dostať cez proces ako šampión (čoskoro bude zamestnaný šampión!).
1. Zorganizujte svoj deň strategicky
Nie je to tak, že introverti nemajú radi, že sú okolo ľudí - robíme -, ale čím viac času trávime interakciou s ostatnými, tým menej energie máme.
Z tohto dôvodu vám odporúčam zariadiť si rozvrh tak, aby ste mali pred pohovorom aj po ňom vankúš „sólo“ času. Premýšľajte o tom ako o pripojení telefónu. Byť sám pred pohovorom vám dá energiu, zatiaľ čo potom budete môcť znova nabiť.
Nedávno som mal manažéra, ktorý ma požiadal, aby som prišiel na pohovor o 16:00, takže som naplánoval všetky svoje hovory a stretnutia pred poludním. Potom som po rozhovore išiel domov a zvyšok mojej práce som dokončil odtiaľ.
Čo ak pre vás nie je možné stráviť hodiny sám pred a po pohovore? Skúste si dať aspoň 30 minút vopred: Opustite kanceláriu a choďte okolo bloku, pracujte z pokojného miesta v kancelárii - alebo prinajmenšom nasaďte slúchadlá.
Táto stratégia zabezpečuje, že počas pohovoru budete mať maximum energie - čo je rozhodujúce pre vyhodnotenie zamestnania.
2. Pripravte sa na Small Talk
Je celkom bežné, že introverti nemajú radi malé rozhovory, ktoré sa síce môžu cítiť dosť zbytočné. Aj keď však nenávidíte chit-chat, pripomíname si, že toto nie je možné preskočiť.
Dozvedel som sa, že to pomôže vopred prísť s niekoľkými „neformálnymi“ otázkami, ktoré môžete vrhnúť podľa potreby. V skutočnosti je to skvelá príležitosť klásť otázky, ktoré sa necítia tak zbytočné!
Napríklad namiesto toho, aby ste vychovávali počasie, opýtajte sa svojho anketára, aká je jej najobľúbenejšia sezónna aktivita. Alebo sa namiesto toho, aby ste diskutovali o svojich vlastných domovských mestách, pýtajte, či pozná nejaké miestne „skryté drahokamy“ v okolí kancelárie.
Tiež je dobré pripomenúť si konečný účel tohto rozhovoru. Malá prednáška: vybudovať vzťah so svojím anketárom a urobiť ho ako vy. Koniec koncov, nie je to strata času, však?
3. Zamerajte svoje najlepšie úsilie na začiatku a na konci
Výskum ukázal, že anketári tvoria svoje prvé dojmy z vás za pár sekúnd.
A ako introvert tento okamžitý rozsudok skutočne prospieva nášmu prospechu. Ak kráčam s nadšeným úsmevom, sebavedomým podaním ruky a priateľským: „Ahoj! Som Aja, “potom ma anketár okamžite klasifikoval ako„ nadšený, sebavedomý a priateľský “- a musel by som dosť tvrdo pracovať, aby som zmenil jeho pôvodný dojem.
Podobne chcete skončiť vysokou notou. Väčšina anketárov sa snaží opísať svoje myšlienky čo najskôr po opustení miestnosti; čím viac času potrvá, tým menej si pamätajú rozhovor. Takže chcete, aby ich posledný dojem z vás bol taký úžasný ako prvý.
Vysvetlite veľký úsmev, povedzte: „Bolo skvelé sa s vami stretnúť a veľmi pekne sa vám poďakovať za túto príležitosť, “ a dať im ďalšie pevné podanie ruky.
4. Zhodujte sa s tónom anketára
To, že ste zabili začiatok a koniec rozhovoru, však neznamená, že môžete uprostred ignorovať tón.
Nanešťastie, introverti sa niekedy môžu stretnúť ako znudení, medzitým, vzdialení, nešťastní a tak ďalej. Nesnažíme sa - z nášho pohľadu sme pokojní a premýšľaví.
Aby ste sa ubezpečili, že k tejto nezrovnalosti nedôjde počas pohovoru, skopírujte tazateľa jemne. Používa veľa gest? Zosilnite svoje vlastné pohyby. Rozpráva vtipy? Odpovedzte na niektoré odpovede. Je jej tón profesionálny a zdvorilý? Nasledujte oblek.
Tu je hack: Pomáha tiež, ak zrkadlíte jeho reč tela - samozrejme bez toho, aby ste prekročili palubu.
Ak beriete svoje podnety od osoby, s ktorou hovoríte, máte takmer istotu, že narazíte na správnu poznámku.
5. Uveďte, že ste introvertní
Tony ľudí sú introvertné; v skutočnosti môže byť váš anketár tiež introvertný! Skrytím skutočnosti, že ste jeden, môžete pristáť v kancelárii, kde nie ste v dobrej kondícii. (Predstavte si, že pracujete v spoločnosti, kde je každá jednotlivá úloha splnená v tíme. Strašidelné, však?)
Kľúčom je zdôrazniť pozitívne aspekty vašej introvertnej povahy.
Povedzme, že manažér zamestnania sa pýta: „Aká je vaša najväčšia sila?“
Môžete odpovedať nasledovne: „Ako introvert som zistil, že som prirodzený poslucháč a pozorovateľ. Je pre mňa druhou prirodzenosťou hľadať body bolesti alebo prekážky, ktorým ostatní čelia. Akonáhle som zhromaždil dostatok informácií, som pripravený premýšľať a rázne prispieť. ““
Môžete tiež hovoriť o tom, ako prekonávate problémy spojené s introvertom. Ak dostanete otázku „najväčšej slabosti“, skúste odpovedať takto:
„Môj predvolený komunikačný štýl je e-mail a online komunikácia, čo môže byť skutočne efektívne - ale pokiaľ ide o citlivé konverzácie alebo konverzácie budujúce vzťahy, viem, že osobne hovorím oveľa lepšie. Vyzývam, aby som presunul tieto dôležité diskusie offline. Predtým, ako naplánujem rozhovor, sa sám seba opýtam: „Bude to produktívnejšie, ak si budeme navzájom vidieť tváre?“ “
(Vedľajšia poznámka: Toto je vynikajúca odpoveď na rozhovor, pretože odhaľuje skutočnú oblasť rastu a zároveň vysvetľuje, ako sa ho aktívne snažíte prekonať.)
Vďaka týmto stratégiám vám byť introvert neubližuje. Z jedného introvertu na druhý: Máš to.
