Práca pre The Muse znamená, že ku mne prichádza veľa priateľov, ktorí hľadajú radu pri hľadaní zamestnania. (Znamená to tiež neobmedzený čas dovolenky a piatku whisky, ale je to článok na iný deň.) A zatiaľ čo každá situácia je iná, je tu niekoľko vecí, o ktorých sa stále viac rozprávam. Najmä pre ľudí, ktorí majú na svojom životopise pár pracovných miest a nepamätajú si presne základy hľadania práce.
Takže nie, žiadna z týchto rád nie je raketová veda - v skutočnosti je veľa zdravého rozumu. Ale je to tiež presne ten druh vecí, na ktoré je ľahké zabudnúť, keď ste v jeho strede a rýchlo panikáte o pristátí novej práce.
Či už práve hľadáte zamestnanie alebo sa cítite akoby to trvalo navždy, tu sú rady, ktoré často ponúkam svojim priateľom. A - pretože každý môj priateľ je mojím priateľom - aj vám.
1. Vy a ja vieme, že môžete robiť túto prácu, ale manažér zamestnania nie (zatiaľ)
Začať hľadať prácu je skvelý čas na prehodnotenie toho, čo skutočne zo svojej kariéry chcete. Možno ste vždy pracovali v oblasti PR, ale naozaj máte radi zamestnávanie a spájanie ľudí a myslíte si, že by ste si chceli vyskúšať nábor. Takže vidíte náborové miesto v PR firme a myslíte si - perfektné!
Viete, že môžete robiť túto prácu. Viem, že môžete urobiť túto prácu. Ale pretože manažér zamestnania nemá potuchy, kto ste (a pravdepodobne vedie rozhovory s množstvom ľudí, ktorí majú skúsenosti s náborom), budete musieť ísť z cesty, aby ste dokázali, že túto prácu môžete urobiť.
Existuje veľa spôsobov, ako to môžete urobiť. Môžete si vyrobiť sprievodný list vraha, ktorý vysvetľuje vašu vášeň pre nábor, vaše prenosné zručnosti a prečo si myslíte - nad kandidátmi s tradičnejšími skúsenosťami - že by ste boli pre túto prácu perfektní. Môžete si vytvoriť nový životopis so sekciou zhrnutia alebo so sekciou „Náborový zážitok“ hore, vďaka ktorej bude náborový zážitok hlasný a jasný. Alebo ešte lepšie, môžete nájsť spojenie s touto spoločnosťou a dostať odporúčané ako niekto, koho by sa tím určite mal pozrieť.
Ale určite budete musieť urobiť niečo iné, ako poslať ten istý životopis a sprievodný list, ktorý používate všade inde.
2. Krok od vášho životopisu
OK, takže je určite dôležité mať silný životopis, ktorý preukáže vaše schopnosti a úspechy. (Ak potrebujete pomoc, začnite tu, tu a tu.)
Ale akonáhle to urobíš? Je na čase prestať vyladiť tie guľky a začať dostať toho zlého chlapca pred ostatných ľudí.
Už ste to počuli (ale áno, pravdepodobne by som to ešte zopakoval): Drvivú väčšinu pozícií zastávajú ľudia, ktorí prichádzajú odporúčaní. Väčšinu času a energie na hľadanie zamestnania by ste preto mali stráviť spojením s ľuďmi, ktorí pracujú pre vaše vysnívané spoločnosti, a nie debatovať o tom, či je Garamond alebo Georgia lepšou voľbou písma. Zatvorte program Word, otvorte prehliadač a choďte na stránku Meetup, LinkedIn alebo na svoju profesionálnu organizáciu podľa výberu, aby ste mohli začať vytvárať tieto prepojenia pracovných miest. Alebo začnite so sieťou, ktorú už máte, ktorá ma privádza k:
3. Povedzte mi, ako vám môžem pomôcť
Nemôžem spočítať počet e-mailov, ktoré som dostal, s účinkom: „Hľadám novú prácu. Dajte mi vedieť, ak niečo počujete! “A hoci je to určite dobre mienené - uvedomujem si, že nikto nechce obťažovať niekoho iného komplikovanou alebo konkrétnou otázkou - je to v skutočnosti oveľa, oveľa užitočnejšie (pre mňa) a produktívne ( pre vás), aby ste poslali podrobný popis toho, čo hľadáte.
Jednou z najlepších vecí, ktorú môžete pri hľadaní zamestnania urobiť, je vytvoriť e-mail ľuďom vo vašej sieti, v ktorých budú uvedené tituly pozícií, ktoré vás najviac zaujímajú, typy spoločností, na ktoré zacieľujete, polohy, ktoré sú otvorené a čo je najdôležitejšie, ako presne môžu pomôcť iní. Chcete, aby ľudia dávali pozor na konkrétne typy pozícií? Predstavte ľuďom, ktorí pracujú v teréne? Navrhnite niekoľko ďalších spoločností, ktoré by mohli byť zaujímavé? Byť podrobný nie je nepríjemný - je užitočné ukázať ľuďom presne to, čo môžu urobiť, aby vám pomohli.
Jo, a tu je šablóna, ktorá celý tento proces robí veľmi, veľmi jednoduchým.
4. Pre Božiu lásku prestaňte hovoriť „Vezmem čokoľvek“
Najmä v prípade, že lov pokračuje, je ľahké cítiť sa zúfalý a začať s vami vyjednávať o tom, čo budete a nebudete brať („OK - možná, že veľká spoločnosť vzdialená 45 minút by nemala byť tak zlá …“) alebo ešte horšie, dostať zúfalý a hovorím sebe a všetkým, ktorých poznáš: „Potrebujem len výplatnú pásku - zoberiem čokoľvek!“
Zastaviť. Chceš byť šťastný vo svojej ďalšej úlohe, však? (Určite chcem, aby si - a nielen preto, že už nechcem počuť, ako si sa sťažuješ na svoju prácu v šťastnej hodine.) Ver mi, keď hovorím, že sa nechceš pozerať znova za šesť mesiacov, takže je dôležité že to spravíte teraz.
Aj keď si nie ste stopercentne istí, čo chcete robiť, skúste zúžiť niekoľko konkrétnych polí alebo typov pozícií a svoje vyhľadávanie zamerajte tam. To vám nielen z dlhodobého hľadiska pomôže nájsť zamestnanie, ktoré sa vám skutočne páči, ale pomôže vám pri hľadaní menej ohromujúcich a viac zameraných úloh. Okrem toho by manažéri najímania zamestnancov radšej najali niekoho, kto je nadšený prácou, než niekoho, kto „urobí čokoľvek“, takže vaše šance na vylodenie sa sa zlepšia iba vtedy, ak sa budete držať svojich zbraní.
5. Počkajte a zostaňte pozitívni
Áno, hovorím to preto, že je to milé a povzbudivé a čo by dobrý priateľ povedal, keď prechádzate ťažkým obdobím, ale tiež to hovorím, pretože vám to pomôže získať prácu. Ako tvrdí odborníčka na kariéru Lily Zhangová, „pri hľadaní zamestnania nemôže byť dôležitejšie ako udržať si náladu.“ (Ponúka niekoľko skvelých tipov, ako to urobiť iba tu.) Grumbling, sťažovanie sa a vo všeobecnosti nenávidím, čo PITA, vaše hľadanie zamestnania bolo úplne fér, ale ľuďom, s ktorými ste v kontakte, sa tiež dozviete, že nie ste príliš zábavní. Na druhú stranu, ak sa budete blížiť každý deň s optimizmom a vzrušením z toho, čo bude ďalej, bude to tiež trieť - a to dobrým spôsobom.
Takže tam počkaj. Ste naozaj skvelí - a keď ukážete všetkým, s ktorými ste v interakcii? Vaša ďalšia veľká vec je za rohom.
A nie, to len nehovorím.
