Všetci poznáme túto osobu. Tento priateľ, kolega alebo člen rodiny, ktorý podľa všetkého zasiahne náborárov na skutočne skvelú prácu každý druhý mesiac - bez toho, aby sa o to snažil. Čo s tým vážne súvisí? Ako ho táto osoba sťahuje? (A je v poriadku ho tajne nenávidieť len nepatrne? )
Aj keď neexistuje magický vzorec, pokiaľ ide o neustále priťahovanie úžasných príležitostí, existuje niekoľko vecí, ktoré pravidelne vyhľadávajú ľudia, ktorí konajú správne, dôsledne. Tu je päť najlepších:
1. Udržiavajú svoje siete čerstvé
Nemiluješ to, keď ťa ten bývalý spolupracovník, ktorého si do šiestich rokov nepočul, na úvod uvedie k šéfovi svojho šéfa? Áno, všetci to milujeme. Je veľmi príjemné cítiť sa, že ľudia k vám prichádzajú, len keď niečo potrebujú.
Aj keď ste ochotní pomôcť tejto osobe (pretože ste takí milí ), veľa ľudí sa nebude chcieť zdvihnúť prst, keď majú pocit, že sa používajú.
Ľudia, ktorí sú prijatí do zamestnania, nefungujú takto. Vedia, že je dôležité zostať v kontakte s ľuďmi vplyvu vo svojich profesiách a mimo ich profesií. Vedia, že nie je potrebné veľa úsilia, aby ste si udržali špičkovú myseľ (um, ahoj, LinkedIn), a vedia, že zostať špičkovou mysľou je pre ľudí istým spôsobom, ako na vás myslieť, keď príde niečo cool ich organizácie.
2. Svoje zručnosti si udržali čerstvé
Keď už hovoríme o čerstvosti, vaši kamaráti, ktorí prichádzajú s frekvenciou, pravdepodobne udržia svoje zručnosti čerstvé. Nebudú telefonovať s náborovým pracovníkom a nebudú hovoriť: „Digitálny marketing? Hm, nie. Ako obchodník som ešte nemal príležitosť to urobiť. “(Whaaaaat?)
Namiesto toho - a to dokonca aj vtedy, keď nemusia uplatňovať zručnosti vo svojich súčasných zamestnaniach - proaktívne posudzujú požiadavky svojho odvetvia a podnikajú kroky, aby zostali aktuálne. Prekvapuje ma, že vďaka všetkým bezplatným a lacným online kurzom a kurzom, ktoré sú dnes k dispozícii, sa niektorí odborníci správajú tak, akoby ich zamestnávatelia zodpovedali za ich školenie a udržiavanie ich aktuálnosti.
To nie je ich práca. Je to tvoje. A ak chcete patriť do kategórie „v dopyte“, prevezmete radikálnu zodpovednosť za to, aby ste sa udržali na trhu.