Po tom, čo som strávil nábor posledného desaťročia, mal som veľa rozhovorov s manažérmi zamestnávania po tom, ako kandidát opustil pohovor. A hoci vždy dúfam v mimoriadnu spätnú väzbu, správy niekedy nie sú také žiarivé.
Kandidát niekedy urobil anketárovi niečo také nepríjemné, že teraz prinajlepšom spochybňuje jej záujem udržať túto osobu v behu.
Aké veci vedú tazateľov k najbláznivejším? Počúvajte a učte sa.
1. Prídete veľmi skoro
Každý vie, že ste idiot, ak sa ukážete na pohovor neskoro. Je úplne neúctivé k času anketára.
Ale objaviť sa šialene skoro bude tiež spôsobovať, že budete vyzerať ako hlupák. Prečo? Pretože, keď prídete viac ako päť alebo 10 minút pred schôdzou, vyvíjate okamžitý tlak na osobu, ktorá vedie pohovor, aby upustila od všetkého, čo by mohla zabaliť, a vysporiadať sa s vami. Alebo začne pohovor, aby sa cítila provinile, pretože vie, že ťa práve nechala sedieť v hale na 20 minút.
Sekundárnym problémom so skorým predvádzaním je, že hovorí: „Ahoj, v mojom živote sa vôbec nedeje nič, tak to jednoducho zaparkujem tu vo vašej firemnej hale.“ To nechcete. Ak dorazíte super skoro, povedzte na parkovisku alebo v neďalekej kaviarni len pár minút pred plánovaným časom.
2. Ste takí prehraní, že sa správate ako robot
Ešte raz všetci vieme, že sa na pohovore neprihlásime úplne nepripravení.
Menej z nás si však uvedomuje, že je úplne možné prísť príliš pripravený. Ste niekto, kto premýšľa pri každej možnej otázke, o ktorej máte podozrenie, že píše, píše doslovne „najlepšie odpovede“ a potom ich precvičuje v zrkadle (alebo s priateľom), až kým nie ste vyčerpaní?
Môžete si myslieť, že robíte seba solídne, ale to, čo skutočne robíte, je vystavenie sa riziku, že sa stretnete ako robotický alebo, horšie, nezaujatý. (Viac k tomu tu.)
Ak ste veľmi pripravení a visíte na okraji svojho sedadla a čakáte na niektoré otázky, na ktoré ste sa chceli pýtať, pravdepodobne budete mať veľmi ťažký čas na skutočnú konverzáciu s anketárom.
A anketári nemajú tendenciu najímať odlúčených ľudí, ktorí zrejme nemôžu viesť skutočný rozhovor. Iste, choďte dovnútra pripravení, ale prinútite sa, aby ste si nepamätali ani neprecvičovali praktické otázky.
3. Vydáte sa do zóny TMI
Keď sedíte v tomto rozhovore, jazdí vaše spodné prádlo na zadnej časti? Vedeli ste úplne červené svetlo (a takmer bočným stieraním školského autobusu), aby ste mohli byť načas? Stratil váš manžel minulý víkend na pokerovej stene vo Vegas 15 000 dolárov? Aké zaujímavé - napriek tomu sú všetky rozhovory úplne mimo limitu počas rozhovoru.
Aj keď robíte rozhovory o úlohe v organizácii, ktorá sa najviac venuje zábavnej láske, zostáva fakt, že ste v rozhovore. Nikdy neverte, že vám príležitostná povaha prostredia umožní vstup do zóny TMI.
Určite buďte priateľskí a konverzovaní. Chcete, aby táto posádka mala pocit, že sa vám hodí okolo kĺbu. Len nikdy, a tým myslím, nikdy neprekračujte čiaru do TMI. Ak máte pochybnosti, vynechajte to.
4. Ste jasným a zjavným WIIFM
Hádajte, čo anketári chcú vedieť, keď sa stretnú s vami? V prvom rade chcú vedieť, čo pre nich môžete urobiť. Čo môžete urobiť pre to, aby ste podnikovým peniazom, zlepšili podnikové procesy, rozšírili organizáciu a čo je dôležitejšie, uľahčili ich život?
To znamená, že keď vyrazíte s okamžitou litániou otázok WIIFM (čo pre mňa znamená?), Vyzeráte arogantne a, úprimne povedané, nepríjemným.
Samozrejme chcete vedieť, aké sú výhody, koľko dovolenky dostanete, a ak získate mobilný telefón, služobné vozidlo a rohovú kanceláriu. Ale v počiatočných fázach rozhovoru sa všetkým manažérom prijímania do zamestnania a ľuďom v oblasti ľudských zdrojov naozaj zaujíma to, čo pre nich môžete urobiť. Jedná sa o firmu, ktorú prevádzkujú, nie o klub.
Urobiť si radosť bude dôležité, ak vás budú chcieť, ale vy sa ani nedostanete do tejto fázy, ak svoj zoznam požiadaviek objasníte príliš skoro.
5. Nehovoríte, ďakujem
Nehovorím len o poznámke po skončení rozhovoru. Iste, okamžité poďakovanie každému človeku, s ktorým ste sa stretli, je rozhodujúce. Ale je tiež veľmi dôležité, aby ste sa tešiteľovi s nadšením poďakovali ešte pred tým, ako ste sa rozišli.
Určite môže byť stresujúce a vyčerpávajúce preliezť sa cez hodiny rozhovoru v spoločnosti do tej miery, že sa to všetko začne cítiť trochu ako rozostrenie. Ak však túto prácu skutočne potrebujete, musíte sa sústrediť a byť pod napätím a určite musíte skončiť silní. Silné, originálne: „Ďakujem vám veľmi pekne za to, že ste sa stretli so mnou - bolo skvelé sa s vami stretnúť“.
Pohovory môžu byť medzi naj stresujúcimi vecami, ktoré robíme ako dospelí, najmä ak prácu potrebujeme zle. Je to určite nikdy vánok. Ale udržať si chladnú hlavu, pripravení sa zapojiť do rozhovoru a sústrediť sa na hodnotu, ktorú tejto organizácii prinesie, vám ju pomôže prekonať pomocou lietajúcich farieb. Ľudia si najímajú ľudí, nie roboty, nie trháky a nie ľudí, ktorí si cenia svoj čas.
Majte túto najvyššiu myseľ, keď idete a dobývate.
