Nedávno som čítal spravodajca Raghava Harana, stratéga hľadania zamestnania a obchodníka s obsahom B2B, o tom, ako si osem týždňov vybral nový jazyk, a obišiel požiadavku svojej vysokej školy, že na absolvovanie potrebujete dva roky jazykových kurzov.
Vo svojom príbehu napísal niečo, čo sa mi skutočne zaseklo:
celý život nám bolo povedané, aby „nikdy nebral skratky“ a „buď trpezlivý“. Keby som využil radu, ktorú mi väčšina ľudí povedala, stratil by som dva celé roky svojho života absolvovaním týchto kurzov navyše a desiatky tisíc dolárov za školné … Po ceste som začal vidieť, že sa podobné veci dejú aj v iných oblastiach život - niektorí ľudia prelomia cestu k rýchlemu povýšeniu vo svojej kariére, zatiaľ čo iní „postupujú nahor“. Niektorí ľudia robia kariérne skoky a pracovné miesta na zemi, pre ktoré neboli kvalifikovaní, na papieri, zatiaľ čo iní čakajú na získanie „správnej skúsenosti“ … Dozvedel som sa, že tí, ktorí sa boja „trochu porušiť pravidlá“ a skúšajú nekonvenčné stratégie, strácajú zbytočne. viac času (a niekedy aj viac peňazí) sa snaží nájsť úspech.
Je to pravda, však? Vidíme ľudí, ktorí neustále porušujú pravidlá v práci a netrpia dôsledkami, ale skôr sú odmenení za svoju odvážnu povahu. Niektoré pravidlá je potrebné porušiť, aby sa ponechal priestor pre ďalšie zaujímavé príležitosti.
Nie každý z nás má ten luxus, že ide o darebáka. Možno si naša práca vyžaduje, aby sme dôsledne dodržiavali rozvrh alebo stratégiu, alebo je náš šéf neúnavne nastavený v jeho spôsoboch.
Ako teda môžete riskovať v úlohe, ktorá obmedzuje vašu kreativitu a inováciu? Tu je niekoľko situácií, keď je v poriadku nastaviť si vlastnú agendu (v rámci rozumu, koniec koncov nie som tvoj šéf):
1. Keď nedostanete prísne pokyny
Keď vám váš šéf nedá konkrétne pokyny k zadaniu alebo sa zaujíma iba o konečný výsledok - cieľ výnosov, cieľ používateľov, stanovený počet nových klientov - pravdepodobne sa nestarajú o to, ako sa tam dostanete, rovnako ako tak dlho, ako to robíš.
Ako už bolo povedané, určite musíte dodržiavať určité pravidlá. Možno existuje skript pre to, čo môžete a nemôžete povedať vyhliadkam, alebo skupina ľudí, ktorých máte povolené osloviť. Ale ak ich budete mať na pamäti, ostatné môžu záležať na inovácii.
2. Keď máte k dispozícii Go-Ahead na spustenie projektu
Na druhú stranu, ak vám váš šéf dá výslovné povolenie na spustenie projektu, ako si prajete, nie je to len vaše zelené svetlo, aby ste boli kreatívny, ale tiež náznak, že vás chcú vidieť - ak nie, vyžadujú, aby ste sa zobrali vlastníctvo vašej práce. To znamená, že by ste mali porušovať pravidlá, keď vidíte väčší potenciál pre rast, pre vás aj pre spoločnosť.
3. Ak existuje jednoznačne lepšia príležitosť
Spolu s tým, ak vidíte, že váš tím stráca lepšiu príležitosť, pretože sú zaseknutí v ich spôsoboch, môže to byť vaša šanca dokázať trochu porušiť pravidlá, je prospešná pre každého.
Poznámka: Tento scenár sa vzťahuje na menšie, menej významné veci - povedzme, prepínanie schôdzky alebo preskočenie termínu na prácu na niečom dôležitejšom. Hádali by sme, že nemáte oprávnenie na vykonanie obrovských zmien v stratégii svojho oddelenia alebo spoločnosti bez toho, aby ste požiadali o povolenie alebo aby ste všetky svoje informácie dostali najskôr ako prvé (o tom viac neskôr).
4. Ak sú staré pravidlá zastarané
Vaša spoločnosť môže zamerať svoje zameranie neustále - najmä ak je mladá, menšia alebo súčasťou neustále sa meniaceho odvetvia. To znamená, že usmernenia, ktoré boli dôležité pred mesiacom, nemusia platiť teraz. A keď sa stanú zastaranými, otvoria sa vám možnosti objavovať nové stratégie, perspektívy a projekty.
Predtým, ako urobíte čokoľvek neobvyklé, pochopte, prečo sa vaša spoločnosť rozhodla zmeniť kurz a aké sú nové pravidlá, aby ste sa neprekrývali so súčasnými procesmi alebo prenasledovali po irelevantnom sne.
5. Keď požiadate o povolenie
Nakoniec - a to platí pre všetky vyššie uvedené situácie - keď niečo požiadate, niekedy to dostanete (šialené, ja viem!).
Ak môžete svojho manažéra presvedčiť, že je potrebné porušiť určité pravidlá - pomôže vám to dosiahnuť produktivitu, pomôže vám lepšie dosiahnuť ciele, uľahčí sa spolupráca s ostatnými tímami - stačí ich ovplyvniť aby zmenili svoje cesty a ešte lepšie ich prinútili, aby vám pomohli. A najprv získaním ich súhlasu zachránite tvár, ak to nefunguje, a vyhnete sa spadnutiu za ich chrbtom.
Samozrejme, dokonca aj v týchto situáciách je možné, že skok vyústi do skomoleného projektu alebo, čo je horšie, rozruší vášho šéfa. Je normálne, že čím vyššie riziko riskujete, tým vyššie sú vaše šance na zlyhanie. (A ak sa vám nepodarí, prečítajte si toto, aby ste prekonali obrovskú chybu.)
Ale na druhej strane, keď veci fungujú k lepšiemu - čo, keď budete nasledovať svoje črevo, zvyčajne to robia - budete nielen hrdí, že ste urobili skok, ale mohli by ste presvedčiť svojho šéfa, aby vám dal väčšiu flexibilitu a sloboda vo vašej práci.
