"Chcem zmeniť svet."
Možno ste už predtým počuli ten malý hlas vo vašej hlave. Možno to bolo hlasnejšie, keď ste prvýkrát podnikli tento alternatívny jarný prázdninový výlet do Salvádoru na vysokej škole, výraznejší po tom, čo ste sa zaregistrovali na usporiadanie benefičnej prechádzky pre priateľa so zriedkavou chorobou.
Tento hlas by mal byť nič iné ako ignorovaný. Vo veku, v ktorom podľa denníka New York Times 11 percent mladých profesionálov a absolventov vysokých škôl - viac ako kedykoľvek predtým - prechádza do arény spoločenských zmien, môžete tiež nájsť spôsob, ako spojiť svoju vášeň so svojou výplatou a pozemky neziskové zamestnanie. Tu je päť jednoduchých krokov, ako to dosiahnuť.
1. Hranie Dora: Preskúmanie neziskového sektora
Pop tie stereotypné „neziskové“ bubliny kazateľov dobrodincov, ktorí čítajú staršie osoby. Neziskový sektor je prosperujúcim odvetvím, ktoré potrebuje toľko kreatívnych ľudí, ktorí nie sú v prevádzke, ako jeho korporátni bratranci. Neziskové organizácie majú dvojité bremeno, keď potrebujú, aby získali prostriedky a zhromaždili podporu komunity, aby boli skutočne úspešné, a veľa jasných myslí a fascinujúcich ľudí už na tom práve pracuje.
Prvou „nutnosťou“ nového odborníka je pochopenie základov odvetvia. Pred potápaním priamo na trhu práce poznať rozdiely v misiách a cieľoch, ktoré majú neziskové organizácie, a rozdiely v platoch, dôchodkových plánoch a možnostiach postupu, ktoré vám môžu ponúknuť.
2. Potraste si rukami so svetovými trepačkami: Sieť s tými, ktorí poznajú tento sektor
Z profesionálneho hľadiska existuje profesionál z nejakého dôvodu. V neziskovom sektore, rovnako ako v akejkoľvek inej oblasti alebo kariére, je dôležité využiť know-how tých, ktorí sú nad vami. Pred knihami a seminármi s návodom sa pripojte k odborníkom z danej oblasti. Čestné názory a ostré rady? Prosím a ďakujem!
Použite sieťové stránky ako LinkedIn alebo Idealist.org na spojenie s mladými profesionálmi, ktorí pôsobia v tejto oblasti už niekoľko rokov. Požiadajte telefonicky alebo sa stretnite pri káve, aby ste si vybrali mozog na svoju prácu. Nájdete väčšinu z nich viac než radi, keď sa podelíte o svoje skúsenosti.
3. Zapožičanie ruky: Získajte cenné skúsenosti s dobrovoľníctvom
Z nejakého dôvodu, keď zhromažďujeme tie stredoškolské a vysokoškolské diplomy, zdá sa, že dobrovoľníctvo náhle odpadne.
Nemusíte sa však presťahovať do inej krajiny alebo dokonca dobrovoľne pracovať na plný úväzok, aby ste si namočili nohy. Zážitok z miestnych dobrovoľníkov na čiastočný úväzok preukáže vašu odhodlanie byť súčasťou organizácie, ktorá pracuje pre nejakú vec, a navyše vám poskytne priamy pohľad na to, o čom skutočne je nezisková oblasť.
Dobrovoľníctvo vám tiež pomôže získať skúsenosti a skúsenosti, ktoré môžete použiť na pristátie svojho prvého neziskového zamestnania. Získate praktické skúsenosti s riešením problémov a dozviete sa viac o sociálnych otázkach.
4. Možná misia: Vyrovnanie vyhlásení o misii
Naozaj chcete prácu v neziskovom svete? Keď začnete s hľadaním zamestnania, urobte predovšetkým svoje vlastné poslanie. Nemôžete pracovať v oblasti, ktorá prosperuje pri náraze, bez toho, aby ste vedeli, aký vplyv chcete urobiť.
Potom vyhľadajte neziskové organizácie, ktoré zdieľajú vaše poslanie. Nájdenie organizácií, ktoré sa spoja s vašimi osobnými vášňami, vám pomôže pristúpiť k práci, ktorá vás skutočne naplní na hlbšej úrovni - čo je pravdepodobne to, čo vás na prvom mieste pritiahlo k neziskovej práci.
Ďalej identifikujte svoje zručnosti a silné stránky a vyhľadajte organizáciu, ktorá ich potrebuje. Zaručené: sú tam.
5. Pitter, Patter: Poznajte srdcový rytmus organizácie
Iba v Severnej Amerike existuje viac ako milión neziskových organizácií - a iba jedno vyhľadávanie Google vám musí dať niekoľko tisíc zásahov.
Od prisťahovalectva po HIV, od vykonávania výskumu po ovplyvňovanie politiky až po organizovanie aktivistov má každá organizácia pulz a nátlak. Keď príde čas na zaslanie nášho životopisu a pohovoru, musíte vedieť, čo motivuje vašich potenciálnych nových šéfov, než urobíte prvý krok ich dverami.
Poznajte základné „W“: Kto, čo a Whys organizácie, pre ktorú sa snažíte pracovať. Čo robí vaša organizácia? Komu slúžia? Prečo je tento problém poháňaný? A poďme hodiť „Ako“ pre dobrú rovnováhu: Ako postupujú pri vytváraní udržateľných spoločenských zmien na dennej báze? Aj keď ste identifikovali svoju príčinu, existuje mnoho prístupov, ktoré by organizácia mohla podniknúť na jej riešenie - od praktických terénnych prác po lobovanie, od publikovania bielych kníh až po šírenie hnutí na najnižšej úrovni. A stojí za to premýšľať o tom, kde budete chcieť byť.
Zo skúsenosti viem len ten malý hlas, ktorý bude iba hlasnejší. Ak svrbíte, že ste „súčasťou riešenia“ alebo ak vám medzinárodný rozvoj spôsobí libru, potom sa tam choďte a začnite skúmať. Zoberte svoju vášeň v jednej ruke, svoj životopis v druhej a nájdite si prácu, ktorú by ste si mohli obtočiť okolo rúk, aby ste mohli byť tou zmenou, o ktorej ste dúfali, že ju budete stále vidieť vo svete.
