Možno je to preto, že samotné meno vyvoláva predstavy o vašom kariérnom poradcovi na strednej škole. Alebo možno je to tak, že väčšina z nás bola iba pri stole u ankety a nikdy nebola tazateľom.
V každom prípade, ak ste ich ešte neurobili, informačné pohovory môžu byť jedným z najhorších aspektov vášho hľadania zamestnania.
Ale ako sa hovorí, informácie sú moc - a informačné pohovory môžu byť rozhodujúce pre to, aby ste sa dobre informovali o priemysle alebo spoločnosti, do ktorej sa chystáte vstúpiť. Nehovoriac o tom, že sú skvelým spôsobom, ako sieťovať a rozvíjať niektoré kontakty vo vašom odbore.
Nedovoľte, aby sa vám do cesty bránil malý strach z neznámeho. Tu je sprievodca, ktorý vám pomôže získať čo najviac tresku za vaše informačné rozhovory - a vytrhnúť z procesu nepríjemnosti, keď ste na tom.
1. Nebojte sa opýtať
Či už sa pýtate niekoho, koho poznáte a dôverujete alebo posielate e-mailom úplnému cudzincovi, požiadať niekoho o informačný rozhovor môže byť trochu nepríjemné.
Majte však na pamäti, že ide o požiadavku, ktorú by sa väčšina ľudí cítila lichotená, aby sa jej vyhovelo - hej, každý sa rád cíti dôležitý!
Nepozerajte sa na to ako na chladné volanie; skôr si predstavte seba ako reportéra, ktorý vyzýva odborníka, aby preskúmal článok. Pošlite osobe priateľský a výstižný e-mail, ktorý sa dostane priamo k veci. Skúste niečo ako „Premýšľam o zmene zamestnania a rád by som si vybral mozog o vašich skúsenostiach.“ Poklona za jej úspechy („… za predpokladu, že ste mali toľko zaujímavých skúseností v oblasti marketingu“) nevie Bolí ma to tiež.
2. Urobte svoj výskum
Po pohovore, ktorý som absolvoval raz alebo dvakrát, môžem povedať, že najviac frustrujúcim aspektom týchto stretnutí je nepripravený anketár. Nezabúdajte, že váš opýtaný si berie so sebou čas, aby sa s vami stretol, takže sa pred pohovorom snažte čo najviac o nej dozvedieť.
Zapíšte si niekoľko kľúčových faktov o priemysle a jej súčasnom alebo predchádzajúcom zamestnávateľovi, zistite, či nájdete nejaké články, ktoré napísala, alebo rozhovory, ktoré urobila, a skúste nájsť pár podobností medzi vami. Ak ste dobre pripravení, váš opýtaný bude ohromený nielen zdieraním, ktoré ste vložili na stretnutie, ale bude sa aj potešiť, že ste si našli čas a dozvedeli sa o ňom veľa. A to je vždy skvelý spôsob, ako začať konverzáciu.
3. Pripravte svoje otázky
Najlepšie rozhovory, informačné alebo iné, sú tie, ktoré prirodzene prebiehajú. Ale pravdou je, že prirodzený tok je oveľa pravdepodobnejší, ak ste pripravení, nie uchopením začiatočníkov konverzácie.
Takže si pripravte notebook s dvoma zoznamami otázok - jednou štandardnou a jednou abstraktnejšou -, ktoré so sebou prinesiete. Do štandardnej kategórie zahrňte základné otázky, ako napríklad „Ako vyzerá typický deň v práci?“ A „Aké sú najnáročnejšie aspekty vašej práce?“ Vo svojej abstraktnej kategórii skúste menej obvyklé otázky, napríklad „Čo je vaše? Najprv si myslel, keď vstúpiš do práce každé ráno? “alebo„ Kto bol vo vašej kariére najvplyvnejší? “
Nemusíte sa pýtať všetko na obidvoch zoznamoch, ale s množstvom otázok vám umožní kombinovať konverzáciu na základe reakcií vašich opýtaných. Napríklad, keď prevráti očami pri otázke „typický pracovný deň“, preskočte na niečo trochu menej tradičné a uvidíte, ako na ňu reaguje.
Akonáhle nájdete tú správnu kadenciu pre konverzáciu, bude pre vás oboch ľahšie volejbal svoje otázky prirodzenejšie.
4. Udržujte to krátke
Aj keď získavate veľa dobrých informácií a nechcete, aby sa schôdzka skončila, je dôležité rešpektovať čas vášho respondenta.
Noste hodinky. Bez ohľadu na to, aké sú dnes všadeprítomné chytré telefóny, stále sa krčím, keď vidím niekoho v profesionálnom prostredí, ktorý sa počas rozhovoru pozerá na jej telefón.
Ak zostane asi 10 minút pred naplánovaným ukončením schôdzky, neformálne spomeňte, že chcete mať na pamäti „čas“ a poznamenajte si čas, ktorý ste odišli. To jej dáva príležitosť buď pohovor predĺžiť, alebo prejsť na pôvabný záver. V každom prípade ocení vašu úctu k času a profesionalite, čo je skvelý spôsob, ako ukončiť rozhovor.
5. Cement pripojenie
Jednou z najväčších chýb, ktorú uchádzači hľadajú pri informačných rozhovoroch, je zanedbávanie následných opatrení.
Ak z tejto rady neberiete nič iné, nezabudnite na toto: Vždy posielajte poďakovanie. Always. Váš opýtaný by sa nikdy nemal pýtať, ako veľmi si vážite čas, ktorý strávila na to, aby sa s vami podelila o svoje ťažko získané znalosti. Pamätajte si, že nikdy neviete, aké dvere vám mohla jedného dňa otvoriť.
Aj keď je papierové poďakovanie roztomilé, e-mail je prísny. Ak chcete získať viac bodov, prejdite ďalšiu míľu a nájdite článok súvisiaci s témou, ktorú ste prediskutovali, a pripojte odkaz s poďakovaním a všimnite si, ako vás rozhovor s ňou inšpiroval k prečítaniu článku. Vyjadrenie vašej vďačnosti nielenže umožní vášmu respondentovi, aby sa cítil dobre s vedomím, že na vás malo hmatateľný vplyv, ale bude mať aj naďalej dvere otvorené pre rozvoj vášho vzťahu s ňou v budúcnosti.
To je všetko - to je všetko, čo potrebujete vedieť. Teraz choďte von a nechajte si zostaviť niekoľko rozhovorov. Používajte LinkedIn, Facebook, Twitter a vaši priatelia a rodina a nemusíte sa hanbiť opýtať sa každého, kto vás zaujíma.
Pamätajte, že čím viac informačných rozhovorov robíte, tým menej nepríjemné sa stanú.
