Mám pre vás správu: Prechodom k tradičným aplikáciám sa stáva starším aj zamestnávanie manažérov.
Takže v snahe o to, aby sa táto skúsenosť stala trochu pútavejšou - pre mňa a pre žiadateľov - som nedávno viedol náborový proces, v ktorom som požiadal kandidátov, aby vytvorili Tumblra, ktorý nám preukáže, prečo by boli pre túto prácu najlepším človekom. Úlohou je učňovské vzdelávanie našej spoločnosti - čo je v podstate šesťmesačné ponorenie do života reklamnej agentúry, kde sa vybraný kandidát otáča rôznymi oddeleniami a vedie ho vedúci členovia tímu.
Páčilo sa mi, že to vyrovnalo rovnaké podmienky. Kreatívny životopis umožnil uchádzačom ukázať osobnosť a kreativitu a umožnil mi posúdiť zručnosti, ktoré by sa priamo premietli do úlohy (takže by som nevypustil ľudí, ktorí by nemuseli mať presný pôvod, aký som požadoval pri vysielaní do zamestnania). Poskytlo viac príležitostí širšej skupine ľudí a zároveň vyradilo tých, ktorí neboli ochotní ísť ďalej.
Najali sme Jessi, ktorého životopis Tumblra je krásou. Ukazuje to jej oko pre tvorivú prácu a snímky. Je to čisté, jednoduché a poskytuje čestné zhrnutie toho, čo v živote urobila - profesionálne aj osobne - a toho, ako by sa to, čo sa naučila, mohlo týkať tejto práce. Predstavila dizajnérske zručnosti, vášeň pre svoju prácu a záujmy mimo toho, za čo by sme ju prenajímali. (To je typ človeka, ktorého chcem vo svojom tíme!)
Čo sa teda môže niekto naučiť z aplikácie Jessi? Čo je to za tajnú omáčku, ktorá jej pomohla kreatívne pokračovať v práci?
1. Preskúmajte spoločnosť
Túto radu ste už počuli - a to z dobrého dôvodu. To, čo zapôsobí na manažéra prijímania v jednej spoločnosti, vypne osobu, ktorá si prečíta vaše materiály v organizácii známej svojou formálnou kultúrou.
Pomocou sociálnych médií môžete vykopávať a odhaľovať viac o potenciálnych zamestnávateľoch, ako by ste pravdepodobne potrebovali (alebo chcete) vedieť. Predpokladá spoločnosť uvoľnenú a zábavnú atmosféru? Ak áno, napodobňujte to vo svojom prístupe. Pamätajte, že existujú stupne kreativity, od predloženia klasického životopisu s väčším využitím farieb a dizajnu až po premýšľanie mimo krabičky. Čím viac viete o organizácii a jej kultúre, tým viac si môžete prispôsobiť svoj dosah, čím sa zvyšuje pravdepodobnosť, že ju budete počuť.
2. Použite to, čo máte
Nie je dizajnér alebo esteticky naklonený? Je to všetko dobré. Aby ste boli kreatívni, nemusíte byť vizuálnym umelcom. Raz som mal záujemcu, aby sa podelil o odborne napísaný sprievodný list, ktorý sa začal žiadosťou, aby si ho čitateľ prečítal pri počúvaní určitej piesne. Jeho prístup vytrhol a ja som ho nakoniec najal.
3. Predveďte svoje bočné prekážky
Možno, že vaša súčasná rola vám nedovolí ohýbať tie vaše tvorivé svaly, ale máte bočný koncert, ktorý vytvára svadobné oznámenia. Nájdite spôsob, ako to začleniť do svojho životopisu a portfólia. Podeľte sa o všetky projekty - aj tie mimo vašich 9 - 5 -, ktoré vám ukážu vaše schopnosti, plus vašu kreativitu, vášeň a jazdu. Ak popri koncerte na plný úväzok niečo robíte, musí to byť pre vás zmysluplné a niečo, do čoho by ste mohli vložiť svoje srdce pre svojho budúceho zamestnávateľa.
4. Nenechajte sa príliš uniesť
Je rozdiel medzi pútavosťou a drvivosťou. Nezabúdajte, že náboroví manažéri a manažéri najímania často zakorenia v mori životopisov. Chcete vyniknúť, ale ak je na jednej farebnej stránke uviaznutých príliš veľa informácií - alebo ak chcete, aby niekto sledoval 45-minútové video YouTube - nemusí vás to upozorniť dobrým spôsobom. Dajte to jasne, čisto a jednoducho. Preskúmanie vašej žiadosti by nemalo vyžadovať ďalšie úsilie.
5. Pamätajte, Gimmicks nie sú vašou jedinou možnosťou
Zamestnávatelia, manažéri prijímania do zamestnania a ľudské bytosti vo všeobecnosti reagujú lepšie na premýšľanie ako na podvod. Ver mi, láskavo si pamätám a stále pracujem s ľuďmi, ktorí posielali inteligentné a premyslené poznámky, ďakujem ti, ale nikdy som si najal osobu, ktorá mi poslala plastovú nohu, aby „dostal nohu do dverí“. (Áno, skutočne sa to stalo! ) Úprimne povedané, ak máte zručnosti, ich predstavenie premysleným spôsobom bude hovoriť s akýmkoľvek potenciálnym budúcim zamestnávateľom viac ako kýčovité zariadenia.
Kľúčom k vyloženiu vysnívanej práce je predovšetkým predstaviť svoju vášeň potenciálnemu novému zamestnávateľovi. Urobte to spôsobom, ktorý je premyslený, inteligentný a zábavný! A ak táto spoločnosť nebude hrýzť, tak je to ich strata. Prejdite na ďalšiu príležitosť, ktorá vás ocení za vás a za vaše šialené schopnosti.
PRIPRAVENÉ NA UVEDENIE KREATÍVNEHO VÝSLEDKU NA TEST?
Poznáme len spoločnosti, o ktoré sa majú uchádzať.
stačí kliknúť sem
