Všetci vieme, že je lepšie adresovať sprievodný list alebo e-mailovú adresu s konkrétnou osobou namiesto toho, aby povedali „Vážení manažéri prijímania do zamestnania“. A nielen niekto, ale správna osoba - osoba, ktorá by vás mohla zvoliť pre túto prácu.
Ale aj keď prídete na to, kto má právomoc najať si pozíciu, ktorú hľadáte, dostať poznámku, aby ste pristáli v doručenej pošte, sa často ľahšie povie, ako urobí. Iste, niektorí manažéri prijímania do zamestnania zverejňujú svoje e-mailové adresy na zrejmých miestach a uľahčujú im kontakt. Ale iní idú z cesty, aby udržali svoje kontaktné informácie v súkromí s nádejou, že nebudú počuť od nevyžiadaných uchádzačov o zamestnanie (ako napríklad vy, ehm).
Je iróniou, že ľudia, s ktorými je ťažké sa spojiť, môžu v skutočnosti ponúknuť viac príležitostí: Ak nie je ľahké nájsť ich e-mailové adresy, pošle im e-mail menej kandidátov - a váš e-mail má väčšiu šancu na prečítanie.
Stačí, keď si vezmete nohu do svojej doručenej pošty. (Mimochodom, tieto tipy fungujú bez ohľadu na to, či ste uchádzačom o prácu, nezávislým pracovníkom, ktorý sa snaží pristáť klientov, blogerom, ktorý rozširuje vašu sieť, alebo startupom zameraným na spravodajstvo.)
Začnite so spoločnosťou Google
Zrejmé, však? Do Googlu však nezadávajte iba meno osoby. Môžete začať tým, ale ak vás to nezastaví na jeho webovej stránke alebo v inom digitálnom dome so zjavným spôsobom, ako sa s vami skontaktovať, urobte to ešte o krok ďalej.
Ako príklad použijeme Joea Schmo, ktorý pracuje v spoločnosti Starbucks. Vyskúšajte Googling:
Väčšina z nás používa iba základné funkcie spoločnosti Google, ale môžete tiež pridať slová a symboly na zacielenie svojho vyhľadávania. Ak ste napríklad chceli obmedziť vyhľadávanie na webovú stránku Starbucks, vyskúšajte web „Joe Schmo: http: //www.starbucks.com“.
Vyskúšajte Twitter
Má manažér zamestnania službu Twitter? Najlepším spôsobom, ako to zistiť, je pomocou Google - vyhľadávanie výrazu „Joe Schmo Twitter“ - skôr ako pomocou vyhľadávacieho nástroja bez nevýraz na Twitteri.
Keď nájdete niekoho profil, skontrolujte odkaz, ktorý je uvedený v poli adresy URL. Príležitostne tu nájdete klenot: stránku About.me alebo osobnú webovú stránku, ktorá v službe Google nie je na vysokej úrovni. Na tejto stránke sa trochu prekopírujte a pravdepodobne nájdete aj e-mail.
Stále prichádzate s prázdnymi rukami? Použite svoj vlastný Twitter účet na @replikujte na tweep a dajte mu vedieť, prečo sa chcete skontaktovať. (Buďte konkrétny a presvedčivý - náhodne „Môžete mi poslať svoj e-mail?“ Vás nedostane ďaleko.) Môžete tiež sledovať osobu, aby vám mohol poslať priamu správu - ľudia často pohodlnejšie zverejnia ich e-mailovú adresu prostredníctvom priamej správy ako v ich verejnom informačnom kanáli.
Dajte LinkedIn výstrel
Ešte nemáte šťastie? Vyskúšajte Googling „Joe Schmo LinkedIn“.
Najprv sa pozrite na kontaktné informácie manažéra prijímania do zamestnania v jeho profile; rovnako ako v prípade Twitteru existuje šanca, že nájdete web, ktorý ste si predtým nevšimli, a ak sa budete chcieť riadiť touto cestou, pravdepodobne nájdete aj e-mail.
Ak ste náhodou členom skupiny LinkedIn, tento manažér je tiež členom skupiny, možno mu budete môcť poslať správu (v závislosti od toho, či daná osoba prijíma správy od členov skupiny). Znie to pritiahnuté za vlasy, ale ak pracujete v rovnakom odvetví, existuje šanca, že budete mať aspoň jednu spoločnú skupinu.
Ak je to slepá ulička, zvážte poslanie tejto osoby do služby InMail (LinkedIn - hovorte za správu niekomu, s kým nie ste pripojení). Za odoslanie InMailu budete musieť zaplatiť buď jednorazovo, alebo ako súčasť upgrade na prémiovú verziu LinkedIn. Môže to však stáť za to, aby ho našli ľudia, ktorí majú ťažkosti nájsť.
A samozrejme zistite, či vy a táto osoba zdieľate nejaké prepojenia - možno by ste mohli požiadať tento spoločný kontakt, aby vás predstavil. Teplý úvod je vždy lepší ako úvodný.
Nájdite kolegu
Preskúmali ste teda Google, Twitter a LinkedIn a stále nemôžete nájsť kontaktné informácie pre osobu, ktorú chcete osloviť. Vieš, čo je druhé najlepšie? E-mail pre jedného zo svojich kolegov.
Toto je jeden z mojich najobľúbenejších hackov - pozrite sa na štruktúru e-mailu kolegyne a použite ju na meno osoby, ktorú chcete osloviť. Povedzme, že ste našli jednu z kolegov Joe Schmo Mary King a jej e-mail je [email protected]. S vedomím, že môžete ľahko uhádnuť, aký môže byť e-mail Joe Schmo: [email protected].
E-mail vášho cieľového subjektu sa samozrejme niekedy bude líšiť od firemnej e-mailovej štruktúry - Joe Schmo je dosť bežné meno, takže bude pravdepodobne potrebovať uviesť napríklad jeho stredný iniciál. Ak máte podozrenie, že by to tak mohlo byť, nájdite e-maily pre niekoľko ľudí v spoločnosti, porovnajte ich a urobte si vzdelaný odhad.
Potom pošlite svoje ihrisko alebo sprievodný list k tomuto e-mailu s prstami prekríženými. Ak sa to nevráti späť, môžete sa staviť, že ste našli cestu.
Stále v tme? No, niekedy prejdete všetkými týmito krokmi a stále zasiahnete slepú uličku - ale aspoň viete, že ste urobili to najlepšie, čo ste mohli, že? Keď nájdete e-mail, ktorý ste hľadali, a konečne dostanete rozhovor, všetko úsilie sa oplatí.
