Ak ste pripravení na novú výzvu, váš prvý inštinkt môže byť zasiahnutie pracovnej dosky. Ale skôr, ako hľadáte nový koncert inde, možno budete chcieť najskôr vyhľadať svoju vlastnú spoločnosť.
Interný prechod na nový tím interne vám môže pomôcť naučiť sa nové zručnosti a dá vám novú výzvu v spoločnosti, ktorú poznáte. A keďže ste súčasným zamestnancom, už poznáte a milujete kultúru, poslanie a politiku vašej spoločnosti.
Prechod na nový tím však nie je vždy plynulý. Efektívne prepnutie vyžaduje jemnosť, stratégiu a veľa komunikácie. Aby sme sa dozvedeli viac, dohnali sme niektorých odborníkov, ktorí sa presťahovali do nových tímov v rámci BlackRock, aby získali prehľad o tom, ako zabezpečiť hladký prechod.
Získajte Lay of the Land
Po začiatku kariéry v BlackRock pred šiestimi rokmi, Stephanie Linker nazbierala impozantný zoznam úspechov, vrátane uvedenia prvej mobilnej aplikácie BlackRock. Miluje výzvu. Preto po niekoľkých rokoch vedenia tímu zodpovedného za mobilné a eventové technológie mala pocit, že je pripravená na väčšiu zodpovednosť, čo by pomohlo definovať ďalšiu fázu jej kariéry.
Počas šiestich rokov sa Stephanie vynasnažila stretnúť čo najviac ľudí v čo najväčšom počte rôznych tímov. Tieto vzťahy podporovala a budovala nielen skupinu mentorov, ale aj solídnu osobnú značku. A to bola jej osobná značka, ktorá jej pomohla v prípade, keď sa priblížila k novej pracovnej príležitosti, ktorá jej dala zvýšenú zodpovednosť, ktorú hľadala.
Stephanie zdôrazňuje, že budovanie týchto dôveryhodných vzťahov znamená viac ako len chatovanie so spolupracovníkmi. Kľúčom je spýtať sa tony špicatých otázok. A musia byť tí praví.
Pri rozhovoroch s ľuďmi z iných tímov si vytvorte zoznam otázok, ktoré vám pomôžu určiť, čo tím robí a či ich výzvy - a tím samotný - sú tým, čo hľadáte. Začnite s týmito:
![](http://i.go-travels.com/img/advice/490/insiders-guide-transitioning-new-team.jpg />
<p>Nezastavujte sa tam. Snažte sa získať čo najviac informácií.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><a id="menu-2"></a><h2>Objasnite svoje úmysly - opatrne</h2>
<p>Komunikácia je kľúčom pri zvažovaní vnútorného pohybu. Ako sprostredkujete správu, že by ste chceli pracovať v inom tíme, môže znamenať rozdiel medzi plynulým prechodom a chaotickým rozpadom.</p>
<p>Keď sa Madhuri Kommareddi pripojila k tímu podnikovej stratégie spoločnosti BlackRock, svojim kolegom a nadriadeným objasnila, že jej cieľom je nakoniec sa presťahovať do prevádzkovej obchodnej jednotky. Využila však svoj čas v strategickej úlohe na to, aby nasiakla čo najviac informácií.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>„Stratégia bola skvelým spôsobom, ako spoznať ľudí v celej organizácii a porozumieť rôznym smerom podnikania, “ uviedla. „Ale vždy som vedel, že to nie je miesto, kde by som chcel zostať. Pretože som bol veľmi pripravený na svoju túžbu presťahovať sa do prevádzkového podniku, dokázal som so sebou na cestu priviesť svojich kolegov. Boli to skvelí zvuková doska, keď sa moje myšlienky vyvíjali. ““</p>
<p>Madhuri bola od začiatku schopná byť so svojimi kolegami transparentná, ale nie každý sa jej podelí o šťastie. V niektorých prípadoch môže telegrafovanie, že hľadáte nový tím, viesť k zraneným pocitom a strate dôvery medzi kolegami a manažérom. Preto je dôležité, aby ste správy spravovali opatrne.</p>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div><p>„Tieto rozhovory neukladajte na formálne nahlasovanie alebo kontrolu výkonnosti, “ uviedla Noreen McEnaney, riaditeľka akvizície talentov a globálny vedúci technologického náboru spoločnosti BlackRock. „Dajte svojmu manažérovi jasne najavo, že vás zaujíma iný tím alebo iný problém. Nepremýšľajte o úvodnej konverzácii, ktorú chcete opustiť. Stačí uviesť, že máte záujem dozvedieť sa viac. Váš šéf by vám mal pomôcť pri príprave plánujú sa dozvedieť viac o tomto aspekte spoločnosti. ““</p>
<p>Od tejto chvíle, Noreen, môžete viesť ďalšie rozhovory, keď sa dozviete viac, a váš záujem o pokračovanie bude vyzerať omnoho organickejšie.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><a id="menu-3"></a><h2>Zvážte svoje možnosti</h2>
<p>Keď Stephanie uvažovala o ďalšej úlohe, musela starostlivo premýšľať o opustení svojej súčasnej pozície a svojho tímu za sebou. Nebolo to ľahké rozhodnutie, najmä preto, že nová úloha, ktorú mala na mysli spoločnosť BlackRock, ju priviedla na druhú stranu zemegule. Jej úspech v budovaní digitálnych produktov v New Yorku z nej urobil skvelú pozíciu pre otvorenú úlohu v Hongkongu, čo znamenalo nechať za sebou domov, svojich priateľov a jej sieť.</p>
<p>Našťastie mala Stephanie príležitosť stráviť šesť mesiacov v Hongkongu, aby získala cit pre rolu a nové miesto. Možno však nebudete mať podobnú šancu na otestovanie potenciálnej pozície. Namiesto toho dávajte pozor na zváženie kladov a záporov prijatia nového koncertu.</p>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div><p>Stephanie vám odporučila položiť si nasledujúce otázky:</p>
<p align=)