Mark Zuckerberg nedávno zdieľal svoje pravidlo č. 1 s publikom v Barcelone - a je to trochu prekvapujúce:
Najímam niekoho, kto bude pracovať priamo pre mňa, iba ak budem pracovať pre túto osobu.
Čo to presne znamená? Vypracováva:
V alternatívnom vesmíre, keby boli veci iné a spoločnosť som nezačal, rád by som pre túto osobu pracoval. Alebo ak Facebook jednoducho zmizol a ja som musel ísť nájsť niečo iné, aby som urobil, potom by som bol rád, keby som pre túto osobu pracoval.
Dobre, takže aj keď je súčasťou vnútorného kruhu Marka Zuckerberga dosť vznešená ašpirácia, uvedomte si, že aj ostatní manažéri najímania si to pravdepodobne myslia (najmä po vypočutí od vedúceho Facebooku). Takže pri vašich vlastných rozhovoroch stojí za zváženie, ako môžete preukázať, že ste nielen skvelý zamestnanec, ale aj veľký vodca - taký veľký, že váš budúci šéf bude ochotný pracovať pre vás.
Dobrá správa? Ktokoľvek to môže urobiť, aj keď ste predtým nikdy neboli manažérom.
Najprv nezabudnite, že vodcovstvo je menej o schopnostiach načrtnutých vo vašom životopise a viac o vašej postave. Neuveriteľní vodcovia sú úctyhodní a preukazujú integritu. Myslia za sebou a robia inteligentné a premyslené rozhodnutia, ktoré sú pre tím najlepšie. Jasne chápu, v čom sú najlepší a čo by radšej delegovali na ostatných. Ste nadšení z toho, na čom pracujú, a nechali to žiariť vo všetkom, čo robia.
Je toho veľa o tom, čo robí veľkého lídra (tento článok od spoločnosti Inc. si zaslúži prečítanie), preto sa snažte vyladiť niektoré z týchto vlastností a hľadať spôsoby, ako ich uviesť do praxe. Vedúci tréner Jo Miller zdieľa niekoľko spôsobov, ako začať ukazovať, že ste vodcom v kancelárii, bez ohľadu na to, aká je vaša úloha. Keď plánujete príbehy, ktoré zdieľate vo svojich rozhovoroch, potom premýšľajte o spôsoboch, ako predviesť tieto vlastnosti a skúsenosti.
Ale čo je možno ešte dôležitejšie, uistite sa, že ste úspešne absolvovali „Letiskový test.“ Odborník v oblasti kariéry Meredith Pepin tu tento koncept podrobne preberá, ale podstata je: Buďte niekým, koho by sa váš budúci zamestnávateľ nebál, aby bol na neurčito uviaznutý na letisku s, Byť niekým, kto by sa chcel dozvedieť lepšie a pracovať každý deň. Buďte láskaví, otvorení, čestní a prívetiví. Buď sám sebou.
Nie, nie každý si najíma rovnako ako Zuck. Ale preukázanie potenciálneho šéfa, že máte potenciál byť vodcom - a skvelým spolupracovníkom - vás nebude viesť nesprávne.
