Možno ste príliš dobre oboznámení s pocitom neistoty. Keďže tradičné, lineárne profesijné dráhy sa stávajú minulosťou a štruktúrované hierarchické organizácie ustupujú plochým a kolaboratívnym pracoviskám, je na vás čoraz viac zodpovedností za zostavenie vlastného kurzu. Najmä vtedy, keď majú tieto situácie veľa neznámych a ich dôsledky sú nepredvídateľné, stavy neistoty sú väčšie ako kedykoľvek predtým.
Či už zakladáte spoločnosť a nevidíte presne to, čo leží pred nami, alebo pracujete pre organizáciu, kde sa všetko zdá byť trochu neisté, neistota môže byť ťažké poraziť. Malá menšina sa darí výzve, ktorej čelí neznámy, ale väčšina ľudí uprednostňuje trochu väčšiu štruktúru a prehľadnosť. Ak ste v druhom tábore, nebojte sa - zaokrúhli sme niekoľko veľkých zdrojov, ktoré vám s istotou pomôžu vyrovnať sa s neistotou.
-
Zistite, ako vám môže váš tím pomôcť znížiť bremeno neistoty. (99U)
-
Existuje niekoľko jednoduchých spôsobov riešenia neistoty zmenou spôsobu, akým ju vnímate. (Malý Budha)
-
Dáva vám nejasnosť príliš veľa zármutku? Uvidíte, ako sa môžete zlepšiť v situáciách s nejasnosťou a nasmerovaním. (Zen Návyky)
-
Ak nie je jasná budúcnosť vášho podnikania, tu je niekoľko konkrétnych spôsobov, ako môžete premýšľať o situácii a reagovať na ňu. (Rýchla spoločnosť)
-
Namiesto toho, aby ste sa sústredili na neistotu, premýšľajte o nájdení príležitosti. (HBR)
-
Ešte lepšie je, ak sa dozviete, ako sa podnikatelia dokážu vzdať potreby istoty. (Forbes)
-
Nejasnosti sú v organizáciách stále častejšie. Tu je 10 vecí, na ktoré by ste mali myslieť pri riešení neistoty a stresu v prípade nedostatku štruktúry. (LinkedIn)
-
Nedovoľte, aby vás neznáma dostala dole. Nájdite pokoj a choďte s prúdom. (Upokoj sa)
- Máte vinutú kariérnu cestu? Ako to vysvetliť s ľahkosťou
- Vaša kariéra nie je rebrík - je to Smartphone
- Ako prekonať strach z riskovania kariéry
