Muse sa prihlásil na Y Combinator na jeseň roku 2011 a bol prijatý do zimnej šarže roku 2012. V duchu zdieľania toho, čo pre nás pracovalo, zverejňujeme našu žiadosť, aby sme povzbudili viac žien a netradičných kandidátov, aby sa prihlásili.
Nemysleli sme si, že hľadáme YC, ale aj tak sme sa prihlásili a ukázalo sa, že sme sa mýlili.
Požiadajte o ďalšiu dávku Y Combinator.
Vaše používateľské meno YC:
KMinshew
Meno spoločnosti:
The Daily Muse
Firemná adresa URL, ak existuje:
http://thedailymuse.com
Zadajte vstupnú adresu 1-minútového videa predstavujúceho zakladateľov.
Používateľské mená YC všetkých zakladateľov vrátane vás, KMinshew, oddelených medzerami.
KMinshew ACavoulacos MMCreery
Používateľské mená YC všetkých zakladateľov vrátane vás, KMinshew, ktorý bude žiť v oblasti Bay Area od januára do marca, ak vás financujeme.
KMinshew ACavoulacos MMCreery
Čo urobí vaša spoločnosť?
Denné múzeum buduje obrovskú komunitu žien hľadajúcich zamestnanie, ktoré by mohli konkurovať rebríkom. Poskytujeme pracovné príležitosti s veľkou vyrovnávacou pamäťou vo všetkých oblastiach, ktoré odrážajú rozmanité záujmy dnešných odborníkov: financie, startupy, technológie, médiá, móda a globálne verejné zdravie. Okrem kariérnych príležitostí ponúkame aj inteligentný obsah a čoskoro budú zavedené kurzy profesionálneho rozvoja. Chceme zakomponovať „kariéru“ profesionálnych žien.
Pre každého zriaďovateľa uveďte: používateľské meno YC; meno; vek; rok ukončenia štúdia, školu, titul a predmet pre každý titul; e-mailovú adresu; osobnú adresu URL, adresu github, adresu facebook, twitter id; zamestnávateľa a titul (ak existuje). Dajte nedokončené tituly do rodičov. Najprv uveďte hlavný kontakt. Zakladatelia oddeľte prázdnymi riadkami.
-
KMinshew; 25; absolvoval 2008; Duke University; BA v medzinárodných vzťahoch a BA vo francúzštine; [email protected]; http://www.tumblr.com/tumblelog/nyctokigali; facebook.com/minshew; @ KMinshew1; The Daily Muse, CEO
-
ACavoulacos; 25 rokov; promoval v roku 2008; Yale University; BA v politológii; [email protected]; facebook.com/acavoulacos; Twitter ID: @acavoulacos; zamestnávateľ a titul: The Daily Muse, COO
-
MMcCreery: 25 rokov; absolvoval 2008; Harvardovu univerzitu, BA Chemistry & Physics; (Kalifornská univerzita v San Franciscu; PhD v biomedicínskych vedách); [email protected]; http://www.facebook.com/profile.php? id = 14623; @melissa_quino; Zamestnávateľ a titul: The Daily Muse, šéfredaktor
Povedzte nám, v jednej alebo dvoch vetách, o najpôsobivejšej veci, než je toto spustenie, ktorú každý zakladateľ vybudoval alebo dosiahol.
-
V roku 2010 KMinshew pracoval na národnom strategickom pláne na zavedenie vakcíny proti HPV pre vládu Rwandy vrátane vypracovania komplexného plánu na skríning a liečbu rakoviny krčka maternice. V rámci svojej úlohy podporila rokovania medzi rwandským ministerstvom zdravotníctva a spoločnosťou Merck, ktoré viedli k štvornásobnému zvýšeniu množstva vakcíny darovanej spoločnosťou Merck z 500 000 dávok na 2 milióny a k zavedeniu očkovacej látky do Rwandy v apríli 2011 ako prvá krajina subsaharskej Afriky, ktorá ju ponúka prostredníctvom systému verejného zdravia.
-
Keď milióny Američanov pri ekonomickom poklese v roku 2008 prišli o dôchodkové úspory, spoločnosť ACavoulacos vytvorila prvý holistický model, ktorý podľa veku a príjmovej skupiny vypočítal, ako ďaleko od dôchodkového zabezpečenia by bol každý demografický segment v deň odchodu do dôchodku. S týmto úplným pohľadom na našu (hroznú) budúcnosť dokázala modelovať účinky 10 potenciálnych zákonov, ktoré lobby zvažuje v DC, a zabezpečiť, aby účty predložené zákonodarcom mali v skutočnosti pozitívny vplyv na našu krajinu, v čo dúfali., To najlepšie v súčasnosti robia cez Kongres.
-
Pod vedením MMcCreery bolo naše predchádzajúce startup PYP Media pomenované Top web Forbes pre ženy a chválilo sa za ostrý obsah a nadšenie po tom, čo zarobil. Bola tiež bývalou výkonnou redaktorkou Harvarda Crimsona.
Prosím, povedzte nám o čase, v ktorý ste, KMinshew, najúspešnejšie hackli (nekomputer) systém vo svoj prospech.
Strávil som 77 dní cestovaním po celom svete a platil som iba za hotelovú izbu, namiesto toho som zostal s priateľmi z toho roku, v ktorom som žil v zahraničí, bývalých kolegov z môjho času v OSN, rodín, s ktorými som sa stretol na ceste, a pár zdieľaných hostel dorms, keď prešli prvé 3 možnosti. Strávil som čas v Ománe, Číne a Ekvádore, ako aj vo Francúzsku, Austrálii a Švédsku a na mnohých miestach medzi nimi. V Belize sa mi raz podarilo rozprávať po lietadle, ktoré odletelo 12 minút po príchode na letisko. Ľahké a lacné cestovanie je o hackerských systémoch, hľadaní riešení, premene cudzincov na spojencov a nevzdávaní sa bez ohľadu na to, ako sa veci dostanú. Strašne milujem tie veci.
Prosím, povedzte nám o zaujímavom projekte, pokiaľ možno mimo triedy alebo práce, ktorý ste vytvorili dvaja alebo viacerí z vás. Ak je to možné, zahrňte adresy URL.
Niekoľko mesiacov v rokoch 2009 a 2010 všetci traja spoluzakladatelia spoluviedli tím, ktorý sa zaoberal 10-ročným strategickým preskúmaním juhoafrickej výroby spoločnosti Sesame Workshop (tiež známej ako Sesame Street) Takalani Sesame. Vytvorili sme strategický a prevádzkový projekt, ktorý bol zameraný na kľúčové silné a slabé stránky partnerov organizácie (vysielanie, produkcia a financovanie), ako aj oblasti, v ktorých bude Takalani v budúcnosti rásť.
Od septembra 2010 začali všetci traja spoluzakladatelia pôsobiť v podniku s názvom PYP Media, ktorý bol predchodcom The Daily Muse. V tom čase sme mali dvoch spoluzakladateľov, ktorí neboli v dobrej kondícii, čo viedlo k rozdeleniu v júli 2011, po ktorom sme vytvorili The Daily Muse (pozri nižšie).
Ako dlho sa zakladatelia navzájom poznali a ako ste sa stretli? Stretli sa niektorí zo zakladateľov osobne?
Všetci traja zakladatelia sa stretli v spolupráci so spoločnosťou McKinsey & Company v lete 2008. Spolupracovali sme na mnohých projektoch súvisiacich s McKinsey v rokoch 2008, 2009 a 2010, čo vyvrcholilo vyššie opísaným 10-ročným strategickým plánovaním a preskúmaním spoločnosti Takalani Sesame.
V septembri 2010 založili KMinshew a ACavoulacos svoju prvú spoločnosť PYP Media spolu s ďalšími dvoma bývalými ženami McKinsey. Rýchlo sme priviedli MMcCreery ako nášho prvého zamestnanca a výkonného editora. PYP rástol rýchlo a vyhral cenu Forbesovej ceny za najlepšie webové stránky pre ženy pod vedením Kathryn a Alexa a Melissovej redakčné vedenie, ale niektoré nadšenia z kontroly zakladateľmi # 3-4 viedli k rozpusteniu zakladajúceho tímu (predfinancovanie) a založenie denníka Muse v júli 2011, spolu s KMinshew, ACavoulacos a MMcCreery ako spoluzakladateľmi. Bola to bolestivá a drahá skúsenosť s učením, ale bolo to pre nás skvelé mať tak skoro. Netreba dodávať, že sme sa naučili niekoľko neuveriteľných ponaučení z neúspechu našej prvej spoločnosti.
Prečo ste si vybrali tento nápad, na ktorom chcete pracovať? Máte odborné znalosti v tejto oblasti? Ako viete, že ľudia potrebujú to, čo robíte?
Túto myšlienku sme si vybrali preto, že sme našimi zákazníkmi: ambiciózne, sebavedomé ženy, ktoré nechcú nájsť našu budúcu prácu na webe Monster.com, ktoré rovnako pravdepodobne budú považovať technický startup za nadáciu Gates ako hedžový fond, ktoré strávili roky hľadanie inteligentného obsahu, ktorý neznepokojuje kariérne problémy žien.
Medzi členmi zakladateľského tímu máme odborné znalosti v oblasti náboru, tvorby a propagácie obsahu a priameho kontaktu so ženami vo veku 20 - 35 rokov. A čo viac, minulý rok pracujeme v tejto konkrétnej oblasti (pracovné príležitosti a kariérne poradenstvo pre profesionálne ženy) a reakcie žien boli neuveriteľné. Naše posudky od používateľov sa niekedy obracajú k fanatikom.
Čo je nové na tom, čo robíte? Aké náhrady majú ľudia k dispozícii, pretože zatiaľ neexistujú (alebo o tom nevedia)?
Členovia našej cieľovej demografickej skupiny v súčasnosti hľadajú zamestnanie predovšetkým prostredníctvom osobných kontaktov a príležitostne prostredníctvom náborových pracovníkov pracujúcich na vysokej úrovni, ktorí účtujú 20% počiatočného platu za prenájom, malá menšina používa weby ako Rebríky a ešte menšie percento sa obracia na stránky Monster.com, SimplyHired. a podobne.
Skosené pomery mužov a žien na týchto stránkach odrážajú výskum v oblasti sietí založených na transakciách verzus vzťah, a preto je obsahová časť denného múzea mimoriadne dôležitá na prilákanie a udržanie veľkého množstva kvalifikovaných žien.
Nikto v súčasnosti nerieši priestor „inteligentného obsahu pre ženy“ a je to ten, ktorý môžeme začať zachytávať pomocou predného behu. Marie Claire vydáva osobitnú otázku týkajúcu sa kariéry, s ktorou nás konzultujú, a stránky ako ForbesWomen a Excelle na stránke Monster.com sa zúfalo snažia zachytiť mladšiu demografickú skupinu. Máme to a rastieme rýchlo.
Kto sú vaši konkurenti a ktorí by sa mohli stať konkurentmi? Koho sa najviac bojíš?
LinkedIn bude v oblasti náboru vždy hrôzostrašný hráč, ale jeho prístup a rozhranie vždy ponechajú priestor pre ostatných hráčov v priestore. Rebríky sú ďalším pravdepodobným konkurentom, hoci sme presvedčení, že sú obmedzení značkou, ktorú vytvorili bankári, a skutočnosťou, že mnohí mladí profesionáli sa nedefinujú iba schopnosťou prerobiť určitý plat, stále viac a viac jednotlivcov. sú priťahované k technologickým startupom alebo globálnemu rozvoju popri podnikovej stratégii.
Na mediálnom konci sa Marie Claire prudko pohybuje naším smerom (profesionálne ženy, kariérny obsah), ale z dôvodu svojej stratégie a obmedzení svojho masového trhu, modelu zameraného na tlač, sa pravdepodobne stane skôr spojencom ako konkurent. Sme často v kontakte s vydavateľmi Marie Claire, aby sme hovorili o tom, ako môžeme spolupracovať.
LearnVest je ďalším potenciálnym konkurentom, ak sa rozhodneme preložiť do osobného financovania alebo ak by sa mali výrazne posunúť do kariéry.
Čo si myslíte o svojom podnikaní, ktoré ostatné spoločnosti v ňom jednoducho nedostanú?
Chápeme demografické, zvnútra aj zvonka. Väčšina ľudí, ktorí sa snažia tieto ženy najať, predať im a pobaviť, je mimo nich. Môžu mať „radu pre ženy v móde“, ale máme hlboké a rozmanité pochopenie ambiciózneho profesionála, vďaka ktorému sú naši fanúšikovia rozhorčení a náš hlas zreteľnejší.
Ako zarobíte alebo budete zarábať peniaze? Koľko si mohol zarobiť? (Uvedomujeme si, že nemôžete presne vedieť, ale uveďte najlepší odhad.)
Máme jasný krok za krokom to, ako by sme mohli zarobiť 40 miliónov dolárov ročne a údaje o trhu, čo naznačuje oveľa väčšiu príležitosť, ak dokážeme zistiť, ako ich speňažiť. V súčasnosti nás zaujíma:
- Medzi príklady patrí obsah propagovaný kampaňou spoločnosti Dove v oblasti sebaúcty, sponzorovanie našej „Financie“ vertikály spoločnosťou CitiCards alebo ženské sympózium sponzorované spoločnosťami AmEx a Dell.
Ak ste už na tom začali pracovať, ako dlho ste pracovali a koľko riadkov kódu (ak je to použiteľné) ste napísali?
Naša stránka beta je spustená na adrese http://www.thedailymuse.com s minimálnym životaschopným produktom založeným na prilákaní používateľskej základne potrebnej na to, aby sme s našimi produktmi práce dosiahli terén. V stredu uvádzame náš prvý kariérny spravodaj s plateným umiestnením spoločnosti Uber a pracujeme na obrysoch našich prediktívnych pracovných produktov.
Ako ďaleko ste? Máte ešte beta? Ak nie, kedy? Začali ste? Ak áno, koľko používateľov máte? Máte príjmy? Ak áno, koľko? Ak ste spustení, aká je vaša mesačná miera rastu (v používateľoch alebo príjmoch alebo v oboch)?
V septembri sme mali na našej verzii beta 22 000 používateľov, pričom sa očakáva október 25 - 30%. Urobili sme našu prvú dohodu o príjmoch, náborový kontakt so spoločnosťou Uber, čo bol paušálny poplatok za uverejnenie pracovného miesta / informačný bulletin „Kariéra Concierge“ plus bonus za výkonnosť za každé zamestnanie získané prostredníctvom denníka Muse. Tento bulletin a zmluva začínajú zajtra (10/12/11).
Ak máte online ukážku, aká je adresa URL? (Prosím, neochraňujte ho heslom; stačí použiť nejasnú adresu URL.)
Zatiaľ nemáme online ukážku našich sofistikovanejších pracovných produktov; sú stále vo fáze bieleho tabaku.
Ako získate používateľov? Ak je váš nápad typom, ktorý čelí problémom s kuracím mäsom a vajíčkami v tom zmysle, že nebude pre používateľov atraktívny, kým nebude mať veľa používateľov (napr. Trh, zoznamka, reklamná sieť), ako bude to prekonáš?
Obsah využívame ako vedúci gén na prilákanie používateľov: náš obsah je momentálne syndikovaný prostredníctvom spoločností Huffington Post, Forbes, Business Insider a Inc a pracujeme na uzavretí dohody s spoločnosťou HuffPost o videu, ktorá pritiahne ďalšie tisíce používateľov späť na naše stránky. Jednou z našich úspešných stratégií je, že inšpiratívne a vplyvné ženy píšu originálny obsah pre The Daily Muse.
Arianna Huffington napísala hlavný článok pre naše spustenie v septembri a za ňou nasledovali ženy od Cindy Gallopovej a Rachel Sklarovej po vedúcu amerického geologického prieskumu. Marissa Mayer zo spoločnosti Google a Nicole Lapin z CNBC sa tiež dohodli na písaní.
Tiež sme sa dohodli na partnerstve s Refinery29, globálnym módnym spravodajcom s 500 000 predplatiteľmi, s cieľom poskytovať informácie a doplnky pre dennú múzu všetkým ich účastníkom v novembri výmenou za úžasný prispôsobený kariérny obsah od nás. Ak to pôjde dobre, plánujeme ho predĺžiť.
Ak vás financujeme, ktorý zo zakladateľov sa zaviaže pracovať na tomto projekte v nasledujúcom roku výlučne (žiadna škola, žiadne iné pracovné miesta)?
Ja a ACavoulacos budeme v budúcom roku pracovať výlučne bez ďalších záväzkov. Pravdepodobne nasledujúcich päť rokov, či už nás financujete alebo nie, ale dúfame, že nás financujete! MMcCreery získava titul PhD v biomedicínskych vedách, a preto je v spoločnosti len 1/2 času, čo sa odráža aj v jej majetkovej účasti. Prvých niekoľko mesiacov bola na plný úväzok a videli sme hladkú plavbu s jej kombináciou ako šéfredaktorka a nášho jedného zamestnanca FT Adrian ako šéfredaktora. Všetci naši spolupracovníci (8) a spisovatelia (75 - 80) sú dobrovoľníci.
Pre zakladateľov, ktorí nemôžu, prečo nie? Aká úroveň záväzku sú ochotní urobiť?
Viď vyššie. Melissa stále vynakladá 40+ hodín týždenne na redakciu The Daily Muse, ktorá uvoľňuje seba a Alexa, aby sa sústredil na všetko ostatné. Po zvyšok času získava doktorát z výskumu rakoviny na UCSF.
Majú niektorí zakladatelia ďalšie záväzky medzi januárom a marcom 2012 vrátane?
Nič iné ako vyššie uvedené (MMcCreery).
Majú niektorí zakladatelia v budúcnosti záväzky (napr. Ukončenie vysokej školy, štúdium na strednej škole) a ak áno, čo?
Nič iné ako vyššie uvedené (MMcCreery). Inak sme všetci tvoji!
Kde žijete teraz a kde by mala byť spoločnosť založená po YC?
Žijeme v New Yorku a spoločnosť by tu mala mať sídlo po YC.
Vzťahujú sa na niektorého zo zriaďovateľov nekompetentné dohody alebo dohody o duševnom vlastníctve, ktoré sa prekrývajú s vaším projektom? Bude niekto pracovať ako zamestnanec alebo konzultant pre niekoho iného?
Nie, nebudeme pracovať ako zamestnanci alebo konzultanti pre nikoho iného a ani na nás, ani na nikoho z nás sa nevzťahujú dohody o duševnom vlastníctve alebo dohody o duševnom vlastníctve.
Bol váš kód napísaný niekým, kto nie je jedným z vašich zakladateľov? Ak áno, ako ich môžete bezpečne používať? (Open source je samozrejme v poriadku.)
V júni sme do tímu priniesli Aleca Turnbulla, môjho blízkeho priateľa a skvelého webového vývojára, aby sme zostavili náš minimálny životaschopný produkt. Je to skvelý chlap, ale v septembri sme sa vzájomne rozhodli, že jeho srdce nebude s nami dlhodobo zostať, takže mu pomáhame nájsť jeho ďalší krok a pomáha nám vývojárom rozhovorov. Zúžili sme pole na dve veľmi úžasné, úžasné ženy, vývojky, z ktorých by sme chceli pokračovať hneď po uzavretí kola. (Tiež sa nám páčia mužské devs! Momentálne práve nachádzame ženy).
Sú niektoré z nasledujúcich skutočností pravdivé? (a) Ste jediný zakladateľ. (b) Ste študent, ktorý sa môže vrátiť do školy na začiatku nasledujúceho funkčného obdobia. (c) Polovica alebo viac z vašej skupiny sa nemôže presťahovať do oblasti zálivu. d) Jeden alebo viac zakladateľov si zachová svoje súčasné zamestnanie. e) Žiadny zo zakladateľov nie sú programátori. (Odpoveď áno vás diskvalifikuje. Je to len na pripomenutie, aby sme to skontrolovali.)
E
Ak ste mali akékoľvek ďalšie nápady, s ktorými ste uvažovali, uveďte ich. Jeden môže byť niečo, na čo sme čakali. Keď financujeme ľudí, často robia niečo, čo tu sú uvedené, a nie v hlavnej aplikácii.
Nie :)
Povedzte nám niečo prekvapivé alebo zábavné, ktoré objavil jeden z vás. (Odpoveď nemusí súvisieť s vaším projektom.)
91% žien má pocit, že im inzerenti nerozumejú.
Tiež jezevec nezaujíma.
