Rada: Koľkokrát ste o to požiadali, túžili po tom alebo ste ich dostali v priebehu svojho života? Pravdepodobne ste mali veľa skúseností so všetkými tromi, a niekedy príde bez pýtania. Poradenstvo je rozhodujúcou súčasťou profesijnej cesty - niečo, čo môže byť prospešné, ale ak sa nepoužíva opatrne, môže byť tiež úplne škodlivé.
Po prvé, prečo je to dobré: Okrem zrejmého dôvodu, že získate nejaké potenciálne užitočné informácie, podľa štúdie vedenej Harvardskou obchodnou školou môžete iné vnímanie o vás zlepšiť tým, že požiadate o radu. Výskumný tím pod vedením Alison Wood Brooks a jej kolegov píše:
Nielenže je hľadanie rád prospešné pre šírenie informácií, ale môže tiež zvýšiť vnímanie spôsobilosti pre žiadateľov o radu a prinútiť poradcov, aby sa cítili potvrdení … Tým, že jednotlivcom a ich organizáciám nevyhľadajú radu, chýbajú príležitosti na zdieľanie znalostí a zlepšenie medziľudských výsledkov.,
Teraz zlé správy. Existuje kritický aspekt rady, ktorú nemôžete ignorovať - rada je názor iného človeka. Často predpokladáme, že ak je darca starší, úspešnejší alebo silnejší, pozná odpovede na to, čo hľadáme, ale nie vždy tomu tak je. Ako taký môže byť slepým odporúčaním niekoho iného kariérny zabijak.
Tu je príklad: Keď som bol v počiatočných fázach svojej kariéry, bol som pripravený žiť v zahraničí. V tom čase som pracoval v spoločnosti Capital One ako marketingový manažér a chcel som preskúmať príležitosť pracovať v novom medzinárodnom tíme spoločnosti. Hľadal som manažérov najímania, stretol som sa s vedúcimi, ktorí mali na starosti, a položil som im otázku, prečo by som bol skvelým doplnkom tímu.
Túto prácu mi ponúkli - dva roky pracujem a žijem v Južnej Afrike. Nikdy na to nezabudnem, keď som vo svojej kocke skočil o radosť a zavolal som svojich rodičov. O dva týždne som bol pripravený odísť.
Moje vzrušenie rýchlo vybledlo, keď ma jeden z mojich mentorov, žena, pre ktorú som predtým pracoval, posadil a povedal mi, že keby som sa presťahoval do Južnej Afriky, bola by to najväčšia chyba môjho života. Naozaj som ju obdivoval - bola inteligentná, skvelá vodca a niekto, o kom som si myslel, že má na srdci najväčší záujem - ale keď povedala tie slová, všetko v mojom tele to odmietlo. Jednoducho nemohla mať pravdu, moje 25-ročné ja to vedelo hlboko.
Keby som bol menej nadšený z môjho cieľa, možno som si vzal radu. Ale neurobil som to a svoje dva roky v Južnej Afrike považujem za jednu z mojich najlepších životných skúseností. Tieto dva roky boli odrazovým mostíkom pre takmer všetko, čo dnes robím.
CEO spoločnosti Amazon Jeff Bezos hovoril o podobnom príbehu vo svojom bakalárskom príhovore s triedou Princetonskej univerzity v roku 2010. V prednáške hovorí, že pred začiatkom Amazonu sa poradil so svojím šéfom, ktorý bol niekým, koho skutočne obdivoval. Jeho šéf povedal: „To znie ako skvelý nápad, ale pre niekoho, kto už nemal dobrú prácu, by to bol ešte lepší nápad.“ Bezos pre neho vtedy pracoval vo finančnej firme v New Yorku., Bezos tak obdivoval svojho šéfa, že nasledoval jeho vedenie tým, že o tom premýšľal ďalších 48 hodín pred tým, ako prestal. Bezos však tvrdí, že nakoniec išiel menej bezpečnou cestou, aby nasledoval svoju vášeň. Neprijal radu, odišiel z práce a začal Amazon.
Tieto príbehy majú dobrý koniec - je však ľahké riadiť sa pokynmi niekoho, koho rešpektujete, aj keď sa vo vašom vnútornosti necíti priamo. Aký je teda najlepší spôsob, ako zistiť, ktoré rady treba vziať do úvahy a ktoré ignorovať? Tu sú tri tipy.
1. Pamätajte, že rada vychádza zo skúseností alebo očakávaní niekoho iného
Aj keď darca robí prácu, ktorú by ste mohli chcieť jedného dňa, on alebo ona stále nie ste vy. Vždy budete mať jedinečnú perspektívu a jedinečnú cestu. Vyznamenajte to a poučte sa z rád, ale nerobte chybu, ak to beriete ako pravidlo. Je to iba myšlienka inej osoby.
V mojom prípade sa môj učiteľ obával, že Južná Afrika je nebezpečným miestom, a myslel si, že by bolo bezohľadné presťahovať sa do krajiny, kde bola kriminalita skutočne vysoká. Aj keď to bolo umiestnené ako rada pre mňa, v skutočnosti to pramenilo zo skutočnosti, že jej nebezpečenstvo bolo prelomením dohody. Ale v tom okamihu môjho života mi to bolo jedno. Vždy som hľadal dobrodružstvo a riziko pre mňa stálo.
2. Nerobte dôležitejšie názory niekoho iného ako svoje vlastné
Aj keď je táto osoba známa alebo mimoriadne úspešná, nezabudnite odovzdať viac moci, než si zaslúži. Ste sprievodcom svojho života a kariéry a mali by ste dať radu niekoho iného na rovnakú úroveň ako svoj vlastný inštinkt a myšlienky. Aj keď sú vaše myšlienky v procese formovania, ak dávate názor niekomu inému väčšiu váhu, nedáte si príležitosť kultivovať svoje vlastné myslenie.
3. Neboj sa zlyhania
Možno hľadáte radu druhých, pretože si myslíte, že vám pomôže vyhnúť sa zlyhaniu. A hoci viac informácií môže byť dobrá vec, uvážte, že Jon Oringer, generálny riaditeľ spoločnosti Shutterstock, vo svojom úvodnom príhovore k inžinierskym stupňom Columbia University uviedol, že zlyhanie bolo kľúčom k jeho úspechu. Oringer nie je jediný, kto to hovorí - pozrite si tento zoznam 50 inšpiratívnych ponúk, ktoré vám pomôžu prekonať strach zo zlyhania. Ako vidíte, neúspech môže byť niečo, čo by ste mali privítať vo svojom úsilí o kariérny úspech - nie niečo, čomu by ste sa mali za každú cenu vyhnúť.
Záver? Opýtajte sa a vyhľadajte radu, ale neznehodnocujte svoju vlastnú perspektívu a inštinkt v tomto procese. Dozviete sa čo najviac od tých, ktorí si prenajali svoje vlastné cesty a ktorých obdivujete, ale vedzte, že vaša vlastná cesta a kariéra sú vaše a iba vaše.
