S rastúcim trendom v spoločnostiach, ktoré vytvárajú jedinečnú firemnú kultúru s výhodami, ako sú neobmedzené dovolenky alebo zdriemnutie, nie je také neobvyklé mať vysnívanú spoločnosť skôr, ako budete mať vysnívanú prácu.
Ale akonáhle viete, čo je vašou vysnívanou spoločnosťou, čo ďalej? Ako začnete s procesom upozorňovania a ukazovania tímu, že ste ďalším skvelým doplnkom?
Tu je váš štvorstupňový herný plán. Tip: Nejde o to, aby ste svoj životopis odoslali do každej otvorenej práce na webe.
1. Vykonajte výskum
Aj keď ste pravdepodobne prešli desiatkami fotografií nádhernej kancelárie vašej vysnenej spoločnosti a viete všetko o jej zabezpečenej obednej politike, mali by ste ešte nejaký čas venovať viac výskumu. Či už sa viac venujete základným hodnotám spoločnosti alebo základnému produktu, vždy sa toho treba naučiť. Ak máte nejaké nápady, kde hľadať tieto informácie mimo webových stránok spoločnosti, prečítajte si tento článok o prieskume spoločností.
Prečo je to také kritické? Čím viac informácií o spoločnosti viete, tým viac budete môcť vyniknúť vo svojich sieťových rozhovoroch a aplikačných materiáloch - a navyše v rozhovore budete znieť ešte nadšene. Váš výskum by sa, samozrejme, nemal zastaviť na úrovni spoločnosti. Vytiahnite LinkedIn a zistite, čo sa môžete dozvedieť o tom, kto pracuje a ktorý spoločnosť riadi, aby ste videli, aké témy prichádzajú.
2. Vytvárajte svoj kariérny príbeh
Akonáhle budete mať naozaj dobrý zmysel pre to, na čo sa prihlasujete, pozrite sa, ako sa zmestíte do obrázka. Aký je váš kariérny príbeh a prečo vás vedie k tejto konkrétnej spoločnosti? Možno ste programový svišť s nadšením pre pochopenie finančného trhu, alebo možno ste marketingový profesionál so silným záujmom v oblasti zdravia a wellness. Bez ohľadu na to, odborník na kariéru Jenny Foss tu ponúka niekoľko vynikajúcich tipov, ako rozprávať svoj kariérny príbeh, bez ohľadu na to, ako komplikované je.
Keď je váš príbeh naviazaný spolu, precvičte, precvičte a precvičte ešte viac. Keď príde čas, aby si sa stretol s tými ľuďmi, ktorých chodíš na LinkedIn, a s trochou šťastia aj s tazateľmi v tejto spoločnosti, budeš musieť zabiť výťah.
3. Dajte nohu do dverí
To je miesto, kde sa veci trochu zložitejšie. Vyzbrojení dokonalou výškou výťahu a hlbokými znalosťami spoločnosti, ďalším krokom je spojenie s ľuďmi, ktorí pracujú vo vašej vysnívanej spoločnosti. Ak už máte priateľa alebo známeho, s ktorým sa chcete pohodlne spojiť, aby ste sa dozvedeli viac o spoločnosti, skvelé! Ak nie, tu je návod, ako rýchlo nájsť podnikateľa.
S jedným alebo dvoma ľuďmi zoradenými zdvorilo požiadajte o začatie informačného rozhovoru. Získate tak príležitosť získať pohľad na zasvätených a dať niekomu v spoločnosti vedieť o vašom nadšení a záujme. Či už skončíte rýchlym sieťovým hovorom alebo dlhšie sedením, naplánujte si, aké otázky musíte položiť, aby ste získali požadované informácie. Možno to je to, čo spoločnosť hľadá v novom zamestnaní alebo aký bol zážitok z rozhovoru s priateľom - kľúčom je vedieť, čo chcete zistiť.
4. Prispôsobte si svoju žiadosť
Teraz, keď ste položili všetky podklady, je konečne čas prihlásiť sa. (Ak dostanete interné odporúčanie zo všetkých sietí, ktoré ste robili, to je ešte lepšie.) Toto je vaša spoločnosť snov a všetky ostatné, samozrejme, neposielate svoj štandardný životopis. Prispôsobte si to tak, ako to máte na mysli, takže niet pochýb, že ste pre spoločnosť ideálni.
Ďalej napíšte nezabudnuteľný úvod pre sprievodný list (tu je niekoľko desiatok skvelých príkladov) a zabalte sa podľa niektorých z týchto tipov na písanie sprievodných listov, vďaka ktorým sa manažéri prijímania úsmevov usmejú, a potom vám zavolajte. Prispôsobenie dokumentov vašej žiadosti je dôležitou súčasťou každého procesu hľadania zamestnania, nezabúdajme však na to, pre ktorú spoločnosť je to určené. Choďte všetci von.
Samotné nadšenie vás dostane iba tak ďaleko. Aby ste si to naozaj všimli, musíte sa zapojiť do práce. Dobrá vec je, že nakoniec tieto tie podložky (alebo čokoľvek o vašej vysnívanej spoločnosti, ktorú máte radi) budú stáť za námahu.
