V ideálnom svete by ste pravdepodobne dorazili na každý rozhovor päť až desať minút skôr. Toto množstvo času vysiela signál, že s pristátím na toto miesto vážne uvažujete, ale zároveň nechce rušiť manažéra prijímania do zamestnania.
Ale niekedy sa stane život a aj keď ste urobili všetko, čo ste sa mohli dostať do kancelárie včas, narazili ste do premávky a tento čas vankúša sa zmenil na 25-minútové oneskorenie. A predtým, ako to budete vedieť, ste zamestnancom spoločnosti Google, „Ako sa vyrovnať oneskoreniu pohovoru?“, Zatiaľ čo sedíte v gridlock.
Ako frustrujúce je to, väčšina najímajúcich manažérov chápe, že niekedy sa veci stávajú. Ale akokoľvek sú empatickí, nepáči sa im nechať ich v tme. Pri nasledujúcom spustení vyskúšajte nižšie uvedenú šablónu.
Ach, a ak sa obávate, že to funguje, vedzte, že je inšpirovaný jednou z najlepších správ, ktoré som dostal od kandidáta, ktorý prišiel na pohovor neskoro.
Šablóna pre ľudí, ktorí majú dobrý dôvod oneskorenia
Ešte raz ďakujem!
Keď prichádzate neskoro na rozhovor, nie je potrebné poslať správu striebornou guľkou - ale bez ohľadu na dôvod, nikdy nebude mať vedenie manažéra zamestnania hlavu nikdy na škodu. Nielen, že ste si vedomí, že to nie je v poriadku, ale že oceňujete aj manažéra prijímania do zamestnania, ktorý upravuje jeho rozvrh tak, aby sa s vami stretol.
