Možno ste za pár rokov vo svojej kariére a pod pásom máte len niekoľko pracovných miest. Možno ste skúsený profesionál, ktorý sa pozerá na veľké zmeny v kariére. Alebo možno vstúpili do armády hneď zo strednej školy a teraz hľadáte svoju prvú civilnú prácu.
Bez ohľadu na vaše konkrétne okolnosti sa zaoberáte príliš bežným problémom: presne viete, na ktoré pracovné miesta sa chcete uchádzať, ale väčšina vašich pracovných skúseností sa až do tohto momentu javí ako úplne irelevantná.
Verte mi, skoro všetci tam boli. Spomínam si na preosievanie otvorov, keď som bol čerstvý z vysokej školy - s pracovnými skúsenosťami, ktoré sa rovnali servírke na pizzu na čiastočný úväzok a niekomu, kto robil všetku prácu v advokátskej kancelárii - a bol som frustrovaný skutočnosťou, že by som nikdy nebol dokážem sa presvedčiť, že vyzerám pôsobivo (alebo relevantne) natoľko, aby som si dokonca postavil nohu do dverí.
Áno, môže to byť trochu odrádzajúce. Ak ste však až do tohto okamihu zareagovali plačom, kliatbou alebo uvažovaním o vyhodení počítača z okna, je čas na vážnu zmenu.
Našťastie existuje niekoľko rôznych taktík a stratégií, ktoré môžete použiť na to, aby sa aj zdanlivo najviac nesúvisiace skúsenosti zdali byť vhodnejšie pre pozíciu, o ktorú sa uchádzate. Postupujte podľa týchto šiestich krokov a budete vyzbrojení životopisom, vďaka ktorému budete vyzerať ako bezhlavý.
1. Preštudujte si popis práce
Najprv začnime zrejmé. Predtým, ako sa budete môcť zamerať na prispôsobenie svojich informácií konkrétnej úlohe, musíte mať jasnú predstavu o tom, čo presne spoločnosť hľadá.
To znamená, že si musíte prečítať popis práce pomocou hrebeňa s jemnými zubami. Vytlačte ho a ak to vám pomôže, uchopte zvýrazňovač!
Viem, že opisy pracovných miest sa môžu cítiť ohromujúce, najmä ak váš mozog iba posadol všetky spôsoby, ktorými ste nekvalifikovaní. Aby ste to uľahčili, uchopte poznámkový blok a zamerajte sa na identifikáciu iba týchto dvoch kľúčových prvkov: Hlavné povinnosti tejto pozície a základné zručnosti, ktoré sú potrebné.
Akonáhle ste na zón na tieto matice a skrutky, budete mať oveľa lepšie zvládnuť, ako môžete vhodne vyladiť a prispôsobiť svoje vlastné informácie, aby boli vhodnejšie.
2. Zamyslite sa nad hlavou
Teraz je čas na prechladnutie a tvrdý pohľad na vaše vlastné skúsenosti. Aké pozície ste až doteraz dosiahli a aké povinnosti boli s týmito úlohami spojené?
Keď to urobíte, je až príliš ľahké sa zabaliť do svojho titulu a iba do základných funkcií vašej pozície. Neobmedzujte sa však a zúžte šošovku iba na hlavné veci. Namiesto toho, aby ste premýšľali o tom, čo ste robili každý deň, prepnite svoje zameranie a identifikujte všetky projekty alebo úlohy - aj keď sa zdajú malé -, ktoré súvisia s prácou, o ktorú sa uchádzate.
Lenny Foss, dlhoročný náborový a kariérny tréner poskytuje vhodný príklad. „Možno ste manažérkou kancelárie, ktorá sa snaží stať marketingovým koordinátorom, “ vysvetľuje, „Okrem svojich administratívnych povinností spravujete Twitter pre svoju spoločnosť a pomáhate s koordináciou obchodných výstav. To je marketing! Nezabudnite teda zdôrazniť marketingové aktivity, ktoré robíte - alebo robili v iných roliach - aj keď to nebolo vašou primárnou funkciou zamestnania. “
JE VÁŠ REŽIM PRIPRAVENÝ NA ZOBRAZIŤ SPRÁVCU ZAMESTNÁVANIA?
Úžasné! Teraz by ste mali vidieť, kto najíma, takže ho môžete poslať ďalej.
10 000+ otvorov práve týmto spôsobom
3. Zamerajte sa na problémy a výsledky
Váš životopis samozrejme musí zdieľať vaše hlavné zručnosti a predchádzajúce skúsenosti. Ale namiesto toho, aby ste vyplávali odrážky, ktoré vyzerajú, akoby boli skopírované priamo z popisu práce, väčšinu svojho dôrazu kladte na dosiahnuté výsledky - a nielen na svoje povinnosti.
„Každá spoločnosť chce ľudí, ktorí dokážu problém vyriešiť, “ vysvetľuje Rajiv Nathan, kouč Muse Museer Career a zakladateľ RajNATION Innovation, „Nestačte iba uviesť svoje skúsenosti. Tiež napíšte, aké problémy ste vyriešili alebo výsledky, ktoré ste vďaka tejto skúsenosti získali. “
Aj keď sa vaše schopnosti nemusia nevyhnutne prekladať, úspech určite áno. Nezabudnite teda primerane zdôrazniť, že dokážete úspešne riešiť problémy a dosiahnuť výsledky - to je pôsobivé, bez ohľadu na odvetvie alebo pozíciu.
4. Vytvorte špeciálnu sekciu
Priznajme si to - životopisy sú navrhnuté tak, aby sa dali ľahko prečítať, čo znamená, že môžu byť tiež trochu limitujúce. Často sa môžete cítiť, akoby ste sa snažili napchať kariérny príbeh, ktorý si zaslúži román do jednostránkového dokumentu s odrážkami.
Aj keď mnohé z tradičných pravidiel stále platia, nebojte sa hrať so štruktúrou a formátom, aby ste našli niečo, čo najlepšie vyhovuje vašej kariére.
V článku o rozprávaní presvedčivého kariérneho príbehu autorka Muse Erica Fossová odporúča pridať na začiatok dokumentu špeciálnu sekciu „kvalifikácie“, ktorá upozorní na konkrétne zručnosti, ktoré sú najviac relevantné pre prácu, ktorú hľadáte.
„Týmto spôsobom vlastníte svoj príbeh a manažérovi prijímania pracovných miest dokazujete, že ste premýšľali o tom, ako sa vaše rôzne skúsenosti zhodujú s pozíciou, “ vysvetľuje Foss vo svojom článku.
5. Nezabudnite na „Pravidlo zvýraznenia cievky“.
Dobre, „pravidlo zvýraznenia cievky“ v skutočnosti nie je skutočné pravidlo. Myslím si však, že by to malo byť - preto som si to vymyslel.
Čo presne to znamená? Zjednodušene povedané, váš životopis nemusí rozprávať celý váš životný príbeh. Namiesto toho je celý bod vášho dokumentu zameraný na najdôležitejšie časti, ktoré ukazujú, prečo ste nezainteresovaní na konkrétnu úlohu.
Odolajte požiadavke vymenovať každú malú povinnosť, projekt alebo zručnosť, na ktorú môžete myslieť, a zúžte svoje zameranie len na najpôsobivejšie alebo najrelevantnejšie.
„Nie všetko, čo ste kedy urobili, musí pokračovať vo vašom životopise, “ dodáva Erica Foss v tom istom článku o rozprávaní o kariére: „Ak sa uchádzate o pozíciu orientovanú na klienta, zvýraznite svoj čas v maloobchode ako server v reštaurácii a vynechajte letný koncert na čiastočný úväzok, kde ste spravili len papierovanie. “
6. Podeľte sa o svoj úspech
Áno, prispôsobenie vášho životopisu je nepochybne dôležité pre to, aby vaša skúsenosť vyzerala čo najrelevantnejšia. Ale nie vždy vyhodnocujte relevantnosť pred svojimi najpôsobivejšími výsledkami. Nechcete, aby sa vaša túžba javila ako dokonalá voľba, ktorá vás obmedzí na zahrnutie iba vecí, ktoré zreteľne a hladko dopĺňajú popis práce.
Ste už zmätení? Nebuď. Namiesto toho si pamätajte toto zlaté pravidlo: Aj keď sa chcete javiť ako relevantný, tiež chcete byť pôsobivý.
Nevynechajte tak zoznam prestížnych medailí, ktoré ste dostali v armáde, ani významnú prezentáciu, ktorú ste vykonali jednoducho preto, že nezodpovedajú priamo popisu práce. Zamestnávatelia manažérov si stále dokážu uvedomiť (a byť ohromení!) Váš úspech a úspechy, aj keď sú už trochu mimo hry.
Môže byť výzvou, aby vaša skúsenosť vyzerala relevantná pre prácu, o ktorú sa uchádzate - najmä ak meníte odvetvia alebo máte ojedinelú históriu kariéry. Je to však nepopierateľne dôležitá súčasť procesu.
„Nikto nebude odvodzovať, ako alebo prečo dávate absolútne zmysel pre akúkoľvek danú úlohu. Je vašou úlohou uľahčiť náborovým pracovníkom a manažérom najímania pracovníkov, aby rýchlo spojili bodky medzi „Toto je to, čo potrebujeme“ a „To je to, čo môže kandidát prejsť našimi dverami a doručiť“, “uzatvára Jenny Fossová, „ ľahšie čím to urobíte, tým väčšie sú šance, že vás pozvú na pohovor. “
