Urobme rýchly test: Prešli ste si za posledný týždeň cestu Instagramu priateľa za slušný dátum uverejnenia? Klikli ste doteraz do hĺbky čítanej webovej stránky, že ani neviete, ako ste našli článok, na ktorom sa práve nachádzate? Pozeráte niekedy z Facebooku a neviete, ako ste sa dostali k fotografii, na ktorú sa pozeráte?
Myslel som si.
Nebojte sa, tieto zručnosti sa môžu skutočne hodiť vo vašom profesionálnom živote. (Takže, poplácaj sa po svojom profesionálnom rozvoji na všetkých miestach!) Vedieť, ako presne skúmať spoločnosť, môže znamenať rozdiel medzi nájdením organizácie, ktorá je pre vás dokonalá, a zaradením sa do tej, ktorá je úplne zlá. A to znamená rozdiel medzi obľubou vašej novej úlohy a nutnosťou reštartovať celý proces hľadania zamestnania za šesť mesiacov.
Ale skôr ako začnete prenasledovať, musíte si usporiadať svoje vlastné myšlienky. Aby sme vám to pomohli, vytvorili sme tento bezplatný pracovný hárok na usporiadanie vašich myšlienok a krokov, ktoré by ste mali podniknúť:
- Otvor to. (Pozri, bude to ľahké!)
- Vložte nasledujúce slová podľa dôležitosti a bez obáv pridajte (alebo odstráňte) čokoľvek, čo chýba: Transparentnosť, hospodárska súťaž, spravodlivosť, údaje, rovnováha medzi pracovným a súkromným životom, flexibilná doba, materská dovolenka, porozumenie pracujúcim rodičom, tvrdé -pracovávanie, inkluzívnosť, diverzita, sebazlepšovanie, štartér, pracovitý, inovatívny, prvý na trhu, prístup k vodcovstvu, integrita, disciplína, zábava, rešpekt, spolupráca, tímový hráč, zodpovednosť, stabilný, zmena, konkurenčný plat, autonómia.
- Vložte prvých päť až desať do siete a udržujte ich po ruke, keď budete postupovať podľa ďalších krokov pre každú uvažovanú spoločnosť.
Dobre, na prenasledovanie!
Ako to teda môžeme urobiť efektívne (a nie strašidelne)? Toto je váš konečný sprievodca, ako získať informácie o spoločnosti pred vykonaním chyby:
1. Skontrolujte ich kariérnu stránku, aby ste sa dozvedeli viac o ich poslaní
Webová stránka spoločnosti je pravdepodobne najlepším miestom na získanie všetkých podrobností, na ktorých skutočne záleží (samozrejme s viacnásobným otočením). Najlepšia stránka na vyskúšanie je tá, ktorá popisuje ich poslanie. Aj keď by to mohlo byť trochu bzučanie-y, dá vám predstavu o tom, v čo veria a ako to komunikuje s okolitým svetom.
My ???? oslava našich zákazníkov a Deň ocenenia zákazníka na #waxiemarketplace v #ColoradoSprings je v plnom prúde! pic.twitter.com/5T2iezoLwC
- WAXIE (@WAXIEbuzz) 30. augusta 2017
, @ JacquelineErens Bary si môžete kúpiť tu! Stačí zavolať skôr, ako vyrazíte pondelok až piatok, od 21:00 do 22:00, počas sviatkov (312) 624-8200.
- RXBAR (@RXBAR) 21. decembra 2016
Ich obsah
Aké veci majú tendenciu zverejňovať? Spustenie firemných akcií alebo produktov? Mimo pracovných aktivít? Sociálne iniciatívy?
Pripravte sa na oslavu tohto víkendu na # NYCPride2017! Poďte tak, ako ste - podporujeme vás.
Zamestnanci spoločnosti Wilmington dnes oslávili Top Workplace s nákladnými autami so zmrzlinou! Ste pripravení pripojiť sa na špičkové pracovisko? https://t.co/5oxPE8heeA pic.twitter.com/72VUTcErWA
- Pripojte sa k CSC (@joincsc) 28. augusta 2017
Sme nadšení, že sme v roku 2017 @_workingmother_ 100 Best Company! ???? Pozrite sa, prečo sme vytvorili tento zoznam: https://t.co/D3k0ZoONbh # WM100Best @_WMMedia_ pic.twitter.com/9K5iQOXMia
- Capital One Careers (@capitalonejobs) 26. septembra 2017
Úroveň ich činnosti
A konečne, aké aktívne sú? Napríklad, ak marketingová agentúra pre sociálne médiá neaktualizuje svoj Twitter, je spravodlivé sa pýtať, či stoja za všetkým, čo hovoria. Poznámka: Je to v poriadku, ak sa organizácia neaktualizuje! Na tejto lodi je veľa spoločností, ktoré ju nemôžu uprednostniť. Je však dobré si to všimnúť v správnom kontexte.
Skontrolujte pravdivosť firemných recenzií
Teraz, keď ste dostali spriatelenie priateľské k spoločnosti PR, chcete získať čestnejšiu a presnejšiu perspektívu.
Recenzie zamestnancov (napríklad na Glassdoor alebo naozaj) sú skvelé pre získanie úprimnej spätnej väzby od skutočných zamestnancov. Sú tiež pravdepodobne jedným z mála miest online, ktoré upozorňujú na negatíva organizácie alebo úlohy. Neignorujte ich, ale snažte sa do nich čítať príliš veľa.
Je to ako každá recenzia v hoteli alebo reštaurácii. Niekoľko ľudí môže povedať, že služba v jednom zariadení bola trochu pomalá, ale ak vám záleží len na kvalite potravín, pravdepodobne vás nezastaví. Podobne, ak hodnotenie spoločnosti tvrdí, že niektorí zamestnanci zostávajú neskoro niekoľkokrát týždenne, nemusí vás to obťažovať, ak sa samotná práca javí zaujímavá.
Nakoniec je to všetko o tom, čo vás zaujíma.
(A ak máte obavy z recenzií, ktoré sa vám zobrazujú, môžete si prečítať viac o tejto téme tu.)
Vyskúšajte službu Google pre najrôznejšie správy
V neposlednom rade pripojte názov spoločnosti k spoločnosti Google a vyhľadajte o nich články, správy alebo videá. To vám pomôže naučiť sa ich povesť z menej zaujatej perspektívy. Môžete tu objaviť veci, ktoré ovplyvnia vaše skúsenosti. Napríklad, ak nedávno získali finančné prostriedky, reorganizovali tímy alebo sa zlúčili s konkurenciou.