Takže ste nováčik, najnovší rekrutant visiaci na spodnej priečke totemu. Vyštudovali ste školu s veľkými nápadmi a sviežou perspektívou, pripravení podniknúť svet v búrke. Kto však bude počúvať, keď obsadíte najmenšiu skrinku v dolnom rohu najnižšieho podlažia?
Nestrácaj srdce - budeš sa pohybovať dosť skoro. Ale bude si to vyžadovať viac, než len položiť nos na brúsny kameň. S nejakou iniciatívou však môžete využiť tieto ambície, upútať pozornosť svojho šéfa a dokonca si všimnúť na vyšších pozíciách vašej organizácie.
1. Udržujte impulz snáh vašej spoločnosti
Keď váš kolega začne rozprávať o novej obchodnej stratégii generálneho riaditeľa, nič viac nehovorí nováčikom ako nepríjemné ticho. Podobne nič nehovorí kompetentnejšie ako vaša schopnosť o tom artikulovane hovoriť. Ale ako by ste sa dozvedeli o najnovších udalostiach, chýba vám firemná poznámka alebo briefing so šéfom?
Ak chcete začať, vytvorte upozornenie Google s názvom vašej spoločnosti, takže budete vždy informovaní o tom, čo sa deje. Potom, počas vášho dochádzania, prehľadajte všetky články, priemyselné správy, obchodné časopisy a dokonca aj informačné bulletiny, ktoré prichádzajú. Pri čítaní nezabudnite vyskúšať sekciu komentárov v článku. Spokojný zákazník môže navrhnúť spôsob lepšej starostlivosti o potreby klienta alebo zefektívnenie procesu. A vypočuté kritiky - bez ohľadu na to, ako extrémne - môžu byť hodnotnými informáciami.
2. Študujte súťaž
Keď čítate správy o svojej spoločnosti, strávte nejaký čas zisťovaním, čo vaši konkurenti dokážu. Zaviedli už niekto novú službu alebo otvorili novú kanceláriu? Ak sa s nimi verejne obchoduje, ako sa darí ich cenám na akciách a čo spôsobilo veľké zvýšenie alebo pokles?
Tento prieskum vám nielen pomôže sledovať konkurenciu, ale pomôže vám zostať oboznámený s trendmi na trhu ako celkom. Pomôže vám to aj pri tom, ako vaša spoločnosť alebo oddelenie dokáže lepšie pracovať.
3. Pripojte sa k pracovnej skupine pre inovácie
Sociálne médiá a 24-hodinový spravodajský cyklus vedú spoločnosti viac ako kedykoľvek predtým, aby zostali čerstvé, inovovali a vynikali zákazníkom, takže je pravdepodobné, že vaša spoločnosť vytvorila výbor na diskusiu o stratégii. Poskakovanie na palubu je jedným z najrýchlejších a najúčinnejších spôsobov, ako spoznať spolupracovníkov na všetkých úrovniach a čo je najdôležitejšie, ukázať svoj talent.
Povypytuj sa. Zistite, kto smeruje do pracovnej skupiny. Zastreľte im e-mail alebo - ešte lepšie - zastavte sa u svojich stolov, aby ste sa predstavili. Povedzte im, že máte nejaké nápady a chceli by ste sa zapojiť. Pridaný bonus: Môžete si dokonca nájsť nových priateľov.
4. Dobrovoľník viesť testovací projekt
Teraz, keď ste hovorili o stratégii, urobte ďalší krok a pozrite sa na svoje nápady na vykonanie. Povedzme, že ste navrhli spoločnosti vyskúšať nový online marketingový plán. Ponuka na usporiadanie cieľovej skupiny. Ak ste odporučili, aby spoločnosť rozvíjala svoju prítomnosť, požiadajte o povolenie na testovanie na niekoľko týždňov. Potom napíšte poznámku so svojimi zisteniami. A samozrejme nezabudnite na to uviesť svoje meno!
Jedno upozornenie však: Nevyberajte si prihlásenie k projektu, o ktorý nemáte záujem. Ak sa budete správať dobre a uvidíte výsledky, šéfovia vás na ňu jednoducho môžu udržať.
5. Požiadajte vyššieho kolegu o kávu
Toto je najlepší spôsob, ako spoznať vyššie postavených vo vašej organizácii a získať nefiltrovanú radu od veteránov z priemyslu. Nájdite niekoho, kto sa zdá byť prístupný, a zistite, či bude niekedy k dispozícii na kávu.
Keď príde deň, zaujímaj sa. Opýtajte sa na otázky, ale nie spôsobom „pripravený na pazúr - cesta na vrchol“. Premýšľajte: Aká bola jej cesta k jej súčasnej pozícii? Aká bola osoba, ktorá naposledy zastávala vašu pozíciu? Naozaj si vypočujte jej odpovede a premýšľajte. Môžete dokonca dostať budúceho mentora zo stretnutia! Ale ak nie, vezmite si to, čo to je: príležitostný rozhovor s niekým, kto bol kedysi tam, kde ste.
A netreba dodávať, že trvajú na platení. Tri doláre predstavujú malú cenu, ktorú musíte zaplatiť za vzťah, ktorý budujete.
Proces vytvárania mena pre seba nebude okamžitý, ale zostane pozitívny. Pamätajte, že obyvatelia rohových kancelárií boli kedysi ako vy - a len s malým prieskumom a predvádzaním svojich čerstvých nápadov budete v rovnakom čase na rovnakej ceste.
