Mnoho spoločností hovorí, že pracovníci nemôžu porovnávať platy. Zamestnávatelia však v skutočnosti nemôžu právne odrádzať zamestnancov od toho, aby diskutovali o svojich mzdách, alebo im za to sankcionujú. Toto je potrebné vedieť o transparentnosti odmeňovania, diskusiách o platoch a o tom, ako vás zákon chráni.