Ste hrdí na to, že ste go-getter. To však tiež znamená, že ste opakovane využívaní členmi vášho tímu. Ako ich môžete prinútiť, aby sa spravodlivo delili o svoju prácu - a pritom sami sami vyvíjali iniciatívu? Tu je niekoľko vecí, ktoré treba mať na pamäti.