Rada

Tu je to, čo náboroví pracovníci skutočne robia, keď čakáte na spätné vypočutie.

Tieto časté dôvody vysvetľujú, prečo ste od šéfa dostali otázku, čo ste chceli. Čítajte ďalej, ako získať odpoveď od svojho šéfa v práci.

Možno to bolo preto, že som nechcel navždy žiť so svojimi rodičmi, ale rýchlo som skončil v práci na mieste, ktoré sa mi po škole nepáčilo. Tu je dôvod, prečo zobrať čokoľvek, čo môžete, je naozaj zlá pracovná rada a prečo by ste sa nemali uspokojovať len preto, že ste boli prepustení alebo práve začínate.

Váš životopis je dokonalý a pripravený na odoslanie do vašej ďalšej práce snov! Aké sú však potenciálne červené vlajky, ktoré môžu vidieť manažéri zamestnávania?

Niekedy skončíte nenávidením svojej spoločnosti. Ak na to však príliš veľa času nenávidíte, môže dôjsť k jednej alebo viacerým z týchto troch vecí.

Myšlienky z konverzie kariérového koučingu.

Pozrite sa na pracovné miesta v týchto newyorských spoločnostiach.

Tu je dôvod, prečo by ste sa nemali báť poslať životopis, ktorý manažér zamestnania v skutočnosti nepožiadal.

Prekonajte svoje obavy z vyjednávania - určite to bude stáť za to.

Cítite sa trochu (alebo veľa) stratený, pokiaľ ide o vaše budúce plány? Zlou správou je, že väčšina z nás má nejakú štvrťročnú krízu alebo inú. Dobré? Je to úplne normálne - a dobre. Tu je niekoľko dôvodov (a spôsobov), ktoré by sme mali prijať za štvrťročnú cestu.

Máme pre vás pripravené tri z najbežnejších náborových e-mailov - zasielanie pozvánok na pohovory, rozširovanie pracovných ponúk a príjemné odmietanie kandidátov.

Práca pre neziskovú organizáciu vám dáva šancu na zmenu, ale existuje aj niekoľko ďalších veľkých výhod.

Požiadať o pomoc pri hľadaní zamestnania môže byť ťažké prehltnúť pilulku, pretože to chcete urobiť sami - tu sú tri dôvody, prečo sa mýlite.

Existujú tri hlavné dôvody, prečo ľudia príliš veľa pracujú. Tu je návod, ako bojovať proti každému z nich a dosiahnuť lepšiu rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom.

Myslíte si, že váš životopis je pripravený, ale malé chyby, o ktorých ste možno ani neuvažovali, môžu byť nákladné. Tu je čo hľadať (a jednoduché opravy).

Tu sú tri odpovede, ktoré sa majú použiť, keď vás požiadajú o vaše nápady počas improvizovaného brainstormingového stretnutia a vylosujete celkom prázdne miesto.

Oslovenie bývalého spolupracovníka, s ktorým ste sa dostali do kontaktu, sa môže zdať nepríjemné, ale je tu niekoľko dôvodov, prečo by ste sa na to mali obrátiť.

Toto je váš rok, ktorý sa zasadzujete za svoju kariéru.

Zaujíma vás, prečo vaše e-maily v sieti nikdy nezodpovedajú? Ľudia vás budú ignorovať, ak použijete nesprávny prístup, aj keď je založený na spoľahlivých radách.

Milujem, keď sú stretnutia zrušené - koniec koncov by som mohol túto voľnú hodinu využiť na to, aby som dohnal svoj zoznam úloh. Ale uznávam dôležitosť stretnutí, keď sa konajú správne. S ohľadom na to je niekedy potrebné zmeniť rozvrhnutie schôdzky. Tu sú tri z týchto prípadov.

Pretože nikto nemá ľútosť.

Zhromaždite nejakú inšpiráciu a radu z týchto efektívnych resumé zhrnutie a písanie vlastných nebude tak bolestivé.

Byť vodcom nie je také jednoduché, ako ste dúfali. V skutočnosti tu sú tri zdanlivo inteligentné stratégie, ktoré vždy skončia neúspechom.

Uplynulo pár týždňov a od náborového pracovníka nemáte nič iné ako rádiové ticho. Mali by ste ich sledovať? A ako?

Namiesto toho, aby ste urobili rovnaké novoročné predsavzatia, pokúste sa uspieť vytvorením uznesení, ktoré môžete dosiahnuť.

Nejde iba o to, že poviete „urobíte to“.

Prepustenie môže byť skutočne desivé, aj keď ste finančne pripravení a máte úspory v banke. Tu môžete očakávať, že sa budete cítiť.

Bojíte sa hovoriť o chybách, ktoré ste urobili? Tu sú 3 nové spôsoby, ako môžete počas rozhovoru hovoriť o svojich chybách.

Ak je váš domov kanceláriou, uplatňujú sa nové pravidlá.

Nemusí to tak byť.