Rada

Chcete pracovať v jedle, ale nechcete sa zasekávať v zaparenej kuchyni? Vyskúšajte jednu z týchto možností mimo cesty, o ktorej ste pravdepodobne nikdy neuvažovali.

Nie je žiadnym tajomstvom, že technický priemysel vzrástol v popularite. Aj keď sú tam tony konferencií, zaokrúhli sme sa na najvyššie 4 miesta pre ženy v oblasti technológií.

Každý robí chyby pri hľadaní zamestnania, a aj keď urobíte jednu z týchto chýb vo svojej žiadosti, stále môžete eso pohovor.

Nórsko má jednu z najvyšších životných štandardov na svete a takmer 10 rokov za sebou bolo zvolené za najlepšiu krajinu na život. Po strávení času s niektorými škandinávskymi študentmi zdieľal náš cestovný publicista niekoľko vecí, ktoré sa môžeme dozvedieť od Nórov.

Tu sú bežné tipy na veľtrh pracovných príležitostí, vďaka ktorým budú obrovské a často ohromujúce udalosti vhodné pre vašu kariéru a pre vašu sieť.

Spýtajte sa sami seba na tieto štyri otázky, aby ste zistili, či opustenie dobrej práce na ceste k lepšiemu je tým správnym kariérnym krokom, ktorý môžete urobiť hneď teraz.

Hľadanie zamestnania je niečo, s čím sa so skúsenosťami zlepšujete. Takže ak ste si prácu nehľadali už mesiace (alebo roky), musíte si pamätať.

Môžete byť v pokušení povedať si trochu klamstvo, aby ste pri hľadaní zamestnania menej stresovali. Pomôcť vám však môže aj rozprávanie pravdy o tomto pohovore.

Jean Brittingham, zakladateľka spoločnosti SmartGirls Way, spolupracovala so stovkami podnikateľiek na rozvoji a udržaní svojich podnikov. Vyskúšajte najdôležitejšie poznatky, ktoré sa od nich naučila, ako aj z vlastnej skúsenosti.

Od chladných odtieňov modrej po teplé a útulné neutrálne farby nemôžeme mať dosť najčerstvejších odtieňov.

Nestačí vedieť, koľko peňazí by ste chceli ponúknuť počas vyjednávania o mzdách. Musíte byť pripravení na to, čo povie manažér zamestnania.

Uchádzači často robia tieto chyby pri hľadaní zamestnania s najlepším úmyslom. Nedovoľte, aby jeden z nich stál v ceste získaniu rozhovoru.

Tu je návod, ako osloviť štyri bežné, ale nekonvenčné nastavenia rozhovorov, ktoré by sa mohli objaviť pri hľadaní zamestnania - od šťastnej hodiny po obed až po celý deň budovania tímu.

Chcete sa stať Nooglerom? Nie ste si istí, čo je Noogler? Tu je návod, ako pristáť pri veľkom technologickom gigantovi, ktorý každý miluje a obdivuje - Google.

Nemáte po ukončení vysokoškolského štúdia zoradenú novú prácu? To je v poriadku, stále môžete nájsť spôsob, ako hovoriť so svojimi sieťami o svojich budúcich plánoch.

Chcete sa posunúť dopredu? Čítajte ďalej, kde nájdete tipy na mobilitu smerom nahor od niekoho, kto vstal z radov.

Potvrdenia môžu byť zúrivosťou, ale sú to odporúčania, ktoré vám najviac vyhovujú pri hľadaní zamestnania.

Začínate novú prácu? Keď sa učíte svoju úlohu, nezabudnite sa zamerať na ostatných vo vašej spoločnosti.

Čo je potrebné nosiť do práce, keď je vonku horúce.

Tu sú aktualizácie portálu LinkedIn pre rok 2016, o ktorých by ste mali vedieť, či chcete do svojho profilu pritiahnuť viac pozornosti a viac náborových pracovníkov.

Tu sú štyri veci, o ktorých ste nevedeli, že manažér zamestnania uvažuje vo vašom pracovnom pohovore - a o tom, ako s každým zaobchádzať pri práci s klincami.

Títo šťastlivci odhalili, ako to dokázali.

Zaujíma vás, či by vám naučenie kódu pomohlo profesionálne? Bez ohľadu na to, čo robíte, pár programovacích schopností nemohlo ublížiť.

Súhrn najnovších a najväčších funkcií LinkedIn.

Informačné rozhovory sú kľúčovou súčasťou vytvárania sietí na vašej pracovnej ceste. Tu sú štyri aspekty, ktoré ľudia premýšľajú a ako sa dostať cez každý z nich.

Nie ste sami - každý má počas prvého týždňa v práci rovnaké bláznivé myšlienky. Ak si ich prečítate, budete sa cítiť oveľa normálnejšie.

Náboroví pracovníci sú ľudia, a preto sa pred pohovorom necítia vždy dobre. Tu je niekoľko vecí, ktoré ich robia nepríjemnými.

Vaše zhrnutie na LinkedIn je najlepším miestom na predstavenie toho, kto ste a prečo ste pre danú pracovnú pozíciu. Tu je návod, ako čo najlepšie využiť.

Ukončenie práce bez zálohovacieho plánu môže byť desivé. Môže to však byť neuveriteľne poučné. Tu sú štyri ponaučenia získané z tejto skúsenosti.

Táto manažérka bola nervózna, keď začala dohliadať na ľudí oveľa starších ako ona - a nechala to ovplyvniť jej štýl vedenia. Ak ste v tejto pozícii, poučte sa z jej skúseností a budete oveľa úspešnejším šéfom z get-go.