Rada

Mať zdravotné postihnutie si vyžaduje angažovanosť, odhodlanie a šikovnosť, aby ste mohli napredovať - ​​a rovnako si musíte rozvíjať zmysluplnú a napĺňajúcu kariéru pre seba.

Ponechávate e-maily v doručenej pošte dlho potom, ako ste ich riešili? Preto by to mohla byť chyba.

V práci sa vyskytujú tri stresujúce chyby, ktoré môžete vystrašiť interne alebo nahlas osloviť a začať riešiť.

Hľadáte kariéru v udržateľnosti? Zamerajte sa na jeden z týchto troch problémov.

Sledovanie vašich snov je skvelé, ale nie vždy to je hladká plavba.

Myslíš si, že si dobrý poslucháč? Skontroluj znova. Tieto tri zvyky, vďaka ktorým vyzeráte ako zlý poslucháč, sú omnoho bežnejšie, ako by ste si mysleli.

Je to pochopiteľné, ak sa nudíte v práci, ale tu je niekoľko chýb, z ktorých nemôžete viniť skutočnosť, že by ste radšej robili čokoľvek iné.

Hľadanie zamestnania? Týchto 30 úžasných spoločností sa najíma teraz!

Je ľahké robiť chyby v rozhovoroch, keď ste nepripravení a pokúšate sa ich usmerniť. Tu sú tri, ktorým sa môžete ľahko vyhnúť, aby ste si neporušili šance na prácu.

Hľadáte kultúru, ktorá vás oprávňuje vlastniť si prácu a používať svoje veľké, zdanlivo bláznivé nápady na dosiahnutie úspechu v podnikaní? Máš šťastie. Zhrnuli sme 26 inovatívnych spoločností, ktoré hľadajú všetky najlepšie talenty (ako ste vy!), Aby sme im pomohli udržiavať inovácie.

Chcete vedieť, aká je vaša ideálna divná práca pre zvieratá? Mysleli sme si to.

Niektoré riadky počas prijímacieho pohovoru jednoducho nezamestnávajú náborového pracovníka. Tu je niekoľko, ktoré môžu povedať, že hovoríte len preto, aby sa im venovala pozornosť.

Toto sú nezákonné a neetické otázky týkajúce sa rozhovorov, ktoré vás zastihnú, ak nie ste pripravení na ne odpovedať. Tu by ste mali odpovedať.

Niektoré otázky týkajúce sa rozhovoru sú pri hľadaní zamestnania zložitejšie ako iné. Dozviete sa, prečo nemusíte odpovedať na každú otázku dokonale, aby ste si nechali pohovor.

Mnoho žiadateľov sa obáva malých chýb pri rozhovoroch. Ale pokiaľ ste nepovedali jednu z týchto troch skutočne zlých vecí, je pravdepodobné, že ste na seba len tvrdí.

Novoročné predsavzatia nemusia byť vždy o telocvični.

Existuje niekoľko otázok týkajúcich sa pracovného pohovoru, ktoré sa neoplatia opýtať náborového pracovníka. Tu je niekoľko, na ktoré by ste sa nemali pýtať, aj keď chcete vedieť odpovede.

Všetko premýšľam. Je to len moja vec. Tu je to, čo si asi myslím, keď na mňa spolupracovníci nereagujú - a ako prekonám iracionálne obavy.

Iste, otázky na pohovor sa veľmi líšia, ale určite by ste mali mať odpovede na tieto tri pribité veci.

Pri hľadaní zamestnania sú zdanlivo nekonečné kroky, to však neznamená, že ich môžete začať preskočiť. To vás v dlhodobom horizonte len zadržiava.

Ak si myslíte, že všetky rady, ktoré dostávate, sú z tohto dôvodu alebo zlé, problém môže byť v skutočnosti vy. Prestaňte robiť výhovorky a počúvajte rozum.

Prestaňte sa obávať odmietnutia tejto pracovnej ponuky a jednoducho informujte manažéra prijímania do zamestnania pekne.

Nemusíte byť vývojárom, aby ste mohli založiť spoločnosť založenú na technológiách, ale v určitom okamihu s ňou určite budete musieť pracovať.

Hostiteľská komisia vám môže pomôcť naplánovať vašu udalosť a spojiť vás so správnou skupinou účastníkov.

Namiesto toho, aby ste trávili hodiny prácou po práci, postupujte podľa týchto pokynov a rolu, ktorú chcete, získate rýchlejšie ako všetci ostatní.

Tu sú tri kroky, pomocou ktorých môžete riadiť motivovaného zamestnanca, ktorý potrebuje viac smeru.

Poradenstvo pri rečníkoch, o ktorých by ste si nemali robiť starosti, keď v práci urobíte veľkú prezentáciu.

Hodnotenie osobnosti Myers-Briggs môže byť užitočné pri hľadaní kariéry, ale nie je to najvyššia autorita, a má svoje obmedzenia.

Boli ste najatý z nejakého dôvodu.

Tu sú tri spôsoby, ako reagovať na spolupracovníka, ktorý žiada o vašu pomoc v práci a zdá sa, že vás neustále využíva v kancelárii.