Rada

Od tej doby ste získali veľa skúseností - prečo napísať rovnaký sprievodný list?

Keď som bol manažérom štipendijného programu, videl som svoj podiel zlých sprievodných listov. Naučte sa z týchto bežných chýb sprievodného listu, aby vaša žiadosť o prácu bola ešte silnejšia - a vaša pozícia snov bola ešte pravdepodobnejšia.

Pretože niektorí ľudia čítajú až do konca vašej aplikácie - a vy nechcete, aby omyl sprievodného listu, ako zlý záverečný riadok, zničil vaše šance - toto sú riadky sprievodného listu, ktoré by ste mali odstrániť, stat. A namiesto toho tu napíšete text, aby ste zatvorili sprievodný list.

Vaša profesionálna sieť by mala zahŕňať tieto tri typy ľudí.

Vždy odchádzajte z práce a cítite sa, akoby ste sa sotva dostali do zoznamu úloh. Tieto tri cvičenia vám pomôžu cítiť sa produktívnejší a prinútiť vás pracovať nadčas.

Naučte sa, ako sa stať finančným analytikom.

Je vaša práca pomalá, ale iste, vkráda sa do nocí, víkendov a dovolenky? Ak áno, je čas urobiť krok späť. Tu sú tri spôsoby, ako môžete so svojím šéfom ustanoviť - alebo obnoviť - nejaké hranice.

Niekedy môže byť šéfom pocit, že ste opatrovateľkou, a vaši zamestnanci sú len ľudia, ktorých potrebujete, aby ste boli nažive a šťastní po stanovenú dobu. Ako teda zistíte, či svoj tím spravujete alebo opatrujete? Tu sú tri príznaky, na ktoré treba dať pozor.

Máte zručnosti, teraz na ich použitie potrebujete správne miesto.

Vytváranie sietí je nevyhnutné pre vašu kariéru, ale nie je to univerzálne riešenie pre všetkých. Preto som vymyslel osvedčené postupy vytvárania sietí založené na type osobnosti.

Je ťažké byť produktívny ráno, ak ste nočná sova. Tu je niekoľko spôsobov, ako získať niektoré z výhod skorých stúpačiek bez zmeny vášho rozvrhu.

Mýty o vysnívaných zamestnaniach vás potenciálne bránia v hľadaní práce. Namiesto toho, aby ste idealizovali čo je vysnívaná práca, zvážte, akú prácu chcete.

Dostal si to.

V dobe Twitteru a Gchata áno, stále musíte vedieť, ako skutočne hovoriť s ľuďmi.

Je čas ukázať Twitterverse, aký silný môžeš byť.

Pochopte, čo je to sebadôvera a ako ju zvýšiť, aby ste sa každý deň dostali do správneho postoja.

Zmena kariéry môže byť veľmi ohromujúca - najmä ak nemáte potuchy, čo chcete zmeniť. Tieto tri zdroje sa dostanú na správnu cestu.

Ak by vám cudzinec podal váš sprievodný list, aký by to dojem?

Ak máte ťažkosti s vykonaním všetkej práce počas pracovného dňa, je čas vytvoriť nejaké hranice, ktoré vám pomôžu sústrediť sa a byť produktívny.

Pomocou popisu práce môžete jasne ukázať, že ste perfektným kandidátom vo svojom životopise, ako aj sprievodným listom.

Ak hľadáte zdravé, ľahké šalátové dresingy, ktoré môžete mať v chladničke v kancelárii, pozrite sa na tieto chutné recepty.

Ak máte stážistov iba na pár týždňov, školiaca príručka ju nezníži. Namiesto toho vyskúšajte tieto tri praktické metódy na zaškolenie letného personálu.

Cítite sa znepokojene, ako reagujete na e-maily náborových pracovníkov pri hľadaní zamestnania? Tu sú tri šablóny, ktoré uľahčujú rozhovor.

Požiadať o láskavosť nie je ľahké, ale vďaka týmto šablónam pre bežné situácie v sieti (vrátane mimo podniku) budú kontakty pravdepodobnejšie povedané áno.

Sieťovanie, keď nemáte skvelý vzťah s niekým, je ťažké. Tu sú príklady lepších sieťových scenárov a užitočných e-mailových šablón.

Naplňte svoju poličku drahokammi odporúčanými Markom Zuckerbergom, Billom Gatesom, Elon Musk a ďalšími.

Či už ste organizačný zlodej, alebo sa snažíte vyrovnať svoje každodenné povinnosti, existuje niekoľko základných potrieb, ktoré by malo vlastniť každé dievča. Náš nový publicista časopisu Balancing Act zdieľa niekoľko vecí, bez ktorých si nedokáže predstaviť produktivitu.

Dať dobrú slabosť je ťažké. Ale je absolútne rozhodujúce pre váš úspech ako vedúceho tímu, aby ste sa naučili, ako to dať svojim priamym správam.

Obchodná škola vás veľa naučí, ale nenaučí vás tieto tri veci, ktoré sú rozhodujúce pre založenie a riadenie spoločnosti.

Neexistuje ospravedlnenie za nedostatok spánku. Vedel by som, pretože tieto tri dôvody sú také časté - a také nesprávne. Takže prestaňte s ich zdravím a zdravím ešte dnes.