Rada

Keď sa vo svojej kariére daríte dobre, impostorov syndróm sa dá ťažko prekonať, ale tu je niekoľko spôsobov, ako prekonať strach z výmeny v práci.

Mať mentorov môže urobiť zázraky pre vašu kariéru - je však ťažké vedieť, na koho sa obrátiť a čo je dôležitejšie, ako tieto vzťahy budovať. Zostavili sme preto sprievodcu najdôležitejšími mentormi, ktorých potrebujete, a ako k nim pristupovať.

Pravidelne som sa rozhodol pracovať menej hodín - a výsledok ma prekvapil. Bol som produktívnejší av lepšej hlave ako manažér.

Máte niečo, čo vám bráni robiť svoju prácu? Tu je návod, ako sa vysporiadať s niektorými z najväčších prekážok inštitúcií.

Uvažujete o koncerte pre styk s verejnosťou? Budete musieť poznať pravdu.

Zvážte tieto dve veci skôr, ako otvorene nesúhlasíte so svojím šéfom v kancelárii.

Namiesto toho, aby ste skryli svojich neistôt pri práci od svojho šéfa, mohlo by byť vo vašom záujme otvoriť sa o nich a zistiť, či vám dá dôveru.

Ako uchádzač o zamestnanie sa musíte opakovane dostať von. Posledné, čo chcete, je nechať zlú skúsenosť, aby vás nenaplnilo váš konečný cieľ.

Ak chcete požiadať o pomoc pri hľadaní zamestnania, pomocou týchto tipov zistite, koho by ste mali a nemali by osloviť.

Je ťažké nechať ujsť reč o generačnom napätí v kancelárii, ale mať širokú škálu vekových skupín je skutočne skvelá vec. Tu je návod, ako to využiť.

Ako vám zmena jedného slova môže pomôcť dať lepšie odpovede na akúkoľvek otázku.

Chcete, aby bol váš šéf s vami oveľa šťastnejší? Prestaňte mu posielať tieto e-maily.

Potrebujete trochu vedenia v kariérnom oddelení? Urobte si kariérny test alebo kvíz, aby ste zhodnotili svoju osobnosť a zručnosti a nasmerovali vás správnym smerom.

Existujú tri kľúčové spôsoby, ako môžete byť konkurencieschopní vo svojej kariére a v kancelárii bez toho, aby ste boli voči ostatným agresívni, priemerní alebo škodliví.

Akú prácu ste chceli urobiť?

Reagujete na e-maily príliš rýchlo? Tu je dvakrát, kedy by ste mali počkať na odoslanie e-mailu späť. Verte nám: Budete robiť oveľa lepší dojem.

Ak chcete zachovať svoju povesť slušného spolupracovníka a dobrej osoby, musíte dvakrát odpovedať na e-mail.

Najlepšie tímy v histórii spájajú tieto dva typy osobnosti pre úspech v podnikaní.

Toto ľahké cvičenie opravuje naraz viac problémov s držaním tela.

Získate za sedem hodín za chvíľu.

Bojíte sa uchádzať o prácu, ktorá sa zdá byť tradične extrovertná? Neobmedzujte sa zatiaľ: Uvidíte, ako títo kolegovia introverti prosperujú vo svojej extrovertnej kariére.

Riešenie všetkých trápiacich sa poznámok.

Namiesto toho, aby ste vždy naladili ten malý hlas vo vašej hlave, zvážte tieto dve znaky a zistite, či by ste ich skutočne mali počúvať.

Vaše hľadanie najlepších tipov na profile LinkedIn skončilo. Ak si chcete byť istí, že ste pripravení na ďalšie hľadanie zamestnania, prečítajte si tento zoznam spôsobov, ako vylepšiť profil.

Keď sa najímajú manažéri (a ľudia všeobecne), navzájom sa hodnotia, môžete ich v podstate rozdeliť na dve kľúčové kvality: spôsobilosť a teplo.

Malý rozhovor nie je nikdy ľahký, ale môže byť produktívnejší. Vyskúšajte tento riadok nabudúce, keď budete musieť rozbiť ľad s niekým v práci.

Aj keď je dôležité zostať v práci a vo svojej kariére čo najčastejšie profesionálni, musíte občas odstrániť určitých ľudí z vašej siete.

Potrebujete inšpiráciu pre svoju osobnú webovú stránku? Pozrite sa na tieto drahokamy.

Tieto dve slová podkopávajú vašu tvrdú prácu a robia z vás pushovera. Dobrá správa: Výmena za inú jednoduchú frázu bude mať veľký význam.

Mali by ste použiť pána alebo pani? Zahŕňate krstné meno? Neboj sa! Dostali sme vás na vedomie, pokiaľ ide o vypracovanie sprievodného listu, ktorý si získa pozornosť.