Rada

Tu sú tri zdvorilé veci, ktoré môžete povedať, aby ste konverzáciu posunuli, keď si ľudia, ktorí to myslia dobre, neuvedomujú, že počas hľadania zamestnania tlačia vášho ducha.

Povedanie niekomu, aby sa o niečo nestaralo, nie je naozaj užitočné alebo efektívne. Namiesto toho skúste jednu z týchto fráz.

Je mi ľúto, že na pracovisku môžem byť nenápadný a nadmerne používaný. Tu sú tri účinné frázy, ktoré by ste mali skúsiť namiesto toho nabudúce, keď urobíte chybu.

Nemôžete dostať slovo na okraj? Použite tieto tri užitočné frázy, aby ste pripomenuli, že konverzácia prasa sa nadýchne a umožní vám prispieť.

Prestaňte hovoriť, že som tak zaneprázdnený a sledujte, ako stres zmizol.

V určitom okamihu každý robí v práci chyby, z ktorých sa musia odraziť. Tu sú tri frázy, ktoré upokojia vášho šéfa po tom, ako sa pokazíte.

Niektoré rozhovory sa radšej uskutočňujú za zatvorenými dverami než na otvorených chodbách alebo v kanceláriách. Niekedy je však ťažké vyhnúť sa interakciám so spolupracovníkmi, ktorí sú NSFW. Ak sa ocitnete v nepríjemnej situácii, tieto tri vety zabezpečujú zastavenie konverzácie pred jej začiatkom.

Pri prezentácii nového nápadu (plus lepšie možnosti) je potrebné uviesť, čo povedať.

Každý deň niečo presvedčíte - tu je návod, ako to urobiť lepšie.

Cítili ste niekedy, ako sa váš šéf pýta príliš veľa, a vy ste vždy zaostalí alebo ste sklamali? Možno ťa príliš tlačí s nerealistickými očakávaniami.

Potrebujete pomôcť udržať všetko pohromade? Pozrite sa, ako tieto tri nástroje významne prispeli k udržaniu preťaženej mysle tohto podnikateľa na ceste.

Zamestnanci spoločnosti Google majú dobrú povesť. Z tohto dôvodu som zostavil niekoľko najlepších tipov na zvýšenie produktivity, ktoré si sami ľahko vytvoríte.

Úvodné vystúpenia nie sú iba pre 22-ročných. Táto rada od úspešných ľudí, ako sú Oprah a Steve Jobs, vám pomôže v ktorejkoľvek fáze vašej kariéry. Či už si nie ste úplne istí, čo chcete urobiť, alebo sa snažíte definovať úspech pre seba, tu sú tri skvelé lekcie, ktoré si treba zapamätať.

Novinár vám nezavolá späť. Najlepšia časť vášho príbehu je vynechaná. Nemusíte byť vybraní, aby ste hovorili na udalosti. Jednou z naj frustrujúcejších častí o tom, ako robiť PR pre svoju spoločnosť, je to, že to nemôžete ovládať. Ukázalo sa, že niekedy musíte ísť po vysokej ceste. Tu je dôvod.

Keď si začnete všimnúť, že vaše vlasy doslova vypadávajú, pravdepodobne je čas na zmenu.

Vytiahli ste príliš veľa smerov? Tu sú tri praktické triky na splnenie vašich cieľov a zachovanie zdravého rozumu, bez ohľadu na to, čo sa vám dostáva do cesty.

Pamätajte, že nie ste váš životopis.

Ako introvertný perfekcionista ste pravdepodobne mali dosť času sústrediť sa na zlepšenie. Tu sú tri cvičenia, aby ste si uvedomili viac.

To je to, čo Jeff Bezos pripisuje za úžasný úspech Amazonu.

Viete, že najlepší uchádzači o zamestnanie kladú otázky počas celého procesu hľadania zamestnania. Tieto tri otázky vám pomôžu urobiť dobrý dojem.

Odovzdávanie „nie“ raz za čas môže úplne zmeniť váš život k lepšiemu.

Boli ste radi, že ste nám pomohli nadviazať kontakt na sieť alebo spolupracovníka, radšej by ste však radšej neodporúčali. Povedzte, že to necháte ako jednorazovú vec.

Tu je návod, ako sa pripraviť na tri najbežnejšie typy otázok na otázky súvisiace s rozhovorom, keď hľadáte nové zamestnanie.

Ak sa dostanete k bodu, v ktorom si myslíte: Vezmem akúkoľvek prácu, ustúpim a uistím sa, že sa nerozhoduješ hľadať prácu, neskôr budeš ľutovať.

Uchádzať sa o prácu, keď ste príliš kvalifikovaní, môže byť zložité. Tu je niekoľko vecí, ktoré zamestnávatelia v skutočnosti diskutujú, keď má kandidát príliš veľa skúseností.

Získajte viac z každého stretnutia na pracovisku položením týchto troch otázok, ktoré vás pripravia na úspech. Budete efektívnejší, informovanejší a pripravenejší.

Kiež by som vám mohol povedať, že váš manažér bude vždy milovať vaše nápady. Ale, ako už pravdepodobne viete, nanešťastie to tak nie je.

Chcete začať nový rok úplne novou prácou? Máš šťastie. Vylepšite svoj životopis a vyskúšajte týchto 29 spoločností, ktoré si najali v roku 2018.

Pred tým, ako ho odošlete spoločnosti s otvorenými pracovnými miestami, je potrebné položiť tri otázky.

Tieto tri otázky týkajúce sa pracovného pohovoru vám pomôžu zistiť, aký druh šéfa potrebujete ďalej pre svoje kariérne ciele, a presne to, čo sa pýtať.