Rada

Čo sa stane, keď sa uchádza o interného kandidáta a vy im musíte dať vedieť, že prácu nezískali? Zatiaľ čo odmietanie uchádzačov o zamestnanie je dosť bežné (hej, každý sa nemôže dostať na správne miesto), je pravdepodobnejšie, že ste ľuďom, ktorí sa uchádzajú o zamestnanie mimo spoločnosti, nie zvnútra, povedali „nie“.

Ušetrite čas, keď posielate e-maily z telefónu pomocou tohto jednoduchého hacku.

Vedieť, ako reagovať na zlú spätnú väzbu, je náročné. Ale viete, ako odpovedať na spätnú väzbu, s ktorou nesúhlasíte? To je ešte zložitejšie. Mali by ste sa usmievať a prikývnuť? Mali by ste trvať na tom, že robíte všetko dokonale? Tu je návod, ako reagovať na spätnú väzbu, o ktorej si myslíte, že je úplne mimo základne.

Ak máte problémy s rýchlou odpoveďou na e-maily, tieto tri riadky vám pomôžu napísať odpoveď a dosiahnuť doručenú nulu oveľa rýchlejšie.

Platte to ľuďom, ktorí si chcú vybrať váš mozog, bez toho, aby ste sa vzdali všetkého svojho času.

Na negatívnu spätnú väzbu v práci je možné dozrieť zrelé.

Je čas slúžiť nejakej dobrej staromódnej tvrdej láske.

Vedieť, ako sa stať náborom ako obchodník, vám môže pomôcť prilákať do vašej spoločnosti ešte viac najvhodnejších talentov. Tu je niekoľko odborných rád o tom, ako môžete uplatniť niektoré osvedčené a pravdivé marketingové taktiky na náborový proces a prilákať ešte kvalitnejších kandidátov.

Počas rozhovoru ste na nesprávnej nohe? Pozrite sa na skalný začiatok ako príležitosť ukázať, ako sa môžete prispôsobiť a vrátiť sa do hry.

Váš šéf sa nikde nenájde, ale stále musíte urobiť nejakú prácu.

Ak máte obavy, že vás bude prepúšťať aj po zlej kontrole výkonu, musíte konať rýchlo. Pri ukladaní práce postupujte podľa týchto inteligentných stratégií.

Tri perfektné šablóny na reagovanie na neprimerané požiadavky.

Aj keď môže byť v pokušení prestať pracovať po vykonaní pracovnej chyby, môžete to opraviť pomocou týchto krokov.

Tu je univerzálny skript, ktorý funguje takmer pri každom scenári.

Pretože hovoriť áno nie je vždy tá správna odpoveď.

Myslíte si, že nevymyslíte dosť pre svoju budúcnosť? Táto spisovateľka maximalizovala svoju IRA - na plat 28 000 dolárov. Počujte, ako to urobila.

Je to vtipný pohľad na to, ako nepríjemné môžu byť e-mailové návyky vašich spolupracovníkov - od odosielania dlhých, zbytočných e-mailov až po ich zasielanie o 2:00 ráno.

Čo robiť, keď je rovnováha medzi pracovným a súkromným životom vážne ohrozená.

Spoločnosti, ktoré si nemôžu udržať pracujúcich rodičov, strácajú náklady na nábor a školenie nových talentov, ako aj na vysoko výkonných a kvalifikovaných zamestnancov. A šéfovia môžu zmeniť rozdiel v tom, ako osoba vykonáva prácu po návrate z materskej dovolenky a či zostávajú alebo nie.

Chcete odmeniť vysoko výkonného zamestnanca vo svojom tíme a informovať ho o tom, že jeho príspevky sú hodnotené. Je tu len jeden problém: Nemáte prostriedky na zvýšenie alebo propagáciu. Tu je návod, ako odmeniť túto osobu inými kreatívnymi a nákladovo efektívnejšími spôsobmi.

E-maily sú teraz súčasťou života, ale to neznamená, že by ste mali posielať správy iba svojim kolegom bez toho, aby ste najskôr premýšľali o tom, čo robíte.

Pracujete vždy do vášho domáceho života? Prečítajte si tipy na nájdenie rovnováhy.

Je prirodzené zamerať sa na vašu novú prácu. Tu je niekoľko vecí, ktoré by ste mali pamätať na to, aby vám pomohli prekročiť očakávania bez toho, aby vás niekto obťažoval.

Často existuje veľký tlak na účasť na každej pracovnej spoločenskej udalosti, ktorú vaša spoločnosť vynakladá - ide o to, že je úplne normálne a ak chcete, môžete vám zachrániť peniaze.

Ako povedal Goldilocks, vaše ciele by nemali byť príliš veľké a nie príliš malé, ale mali by byť správne. Tu je návod, ako nastaviť tie, ktoré môžete ľahko dosiahnuť.

Naučiť sa, ako niečo predať (produkt, nápad, sám), je dôležité bez ohľadu na to, v akom odvetví pracujete.

Tieto jednoduché zmeny zvýšia váš život od 9 do 5 a dajú vám nové ocenenie za prácu.

Dostať svoj vedľajší projekt zo zeme je len prvý krok, ale vieme, že to môže byť tá najnáročnejšia časť. Zhromaždili sme tipy od odborníkov, ktorí to už urobili!

Chcete s istotou zdieľať svoje nápady, ale tiež chcete, aby vás vaši spoluhráči páčili a rešpektovali. Tu je návod, ako sa vyhnúť tomu, aby vyzeralo ako všetko, čo je všetko.

Vo svete startupov je rýchlosť kľúčová. Tu je návod, ako držať krok.