Rada

Myslíš si, že si to zabil v práci? Ukázalo sa, že niektoré z „skvelých“ vecí, ktoré robíte, by mohli v skutočnosti brzdiť váš výkon - a názor vášho šéfa o vás. Tento týždeň zvážte tieto tri bežné veci, ktoré si zamestnanci omylom myslia, že ich šéfovia chcú.

Nikdy nie je ľahké byť odmietnutý z práce. Tu je to, čo si manažér zamestnania myslí, keď má doručiť správy.

Vo svojej e-mailovej odpovedi musíte byť zrejmé, ale nechcete sa stretnúť s priemerom alebo neslušnosťou? Toto je tajomstvo, ako to napraviť.

Či už meníte zamestnanie, ste čerstvý zo školy alebo máte záujem o inovatívnu oblasť, lístok na získanie zručností môže byť vašou vstupenkou.

Je určite užitočné byť nadšený spoločnosťou alebo úlohou, ale vášeň sama osebe nestačí na to, aby vám mohla pristáť. Majte na pamäti tieto tri veci.

Zmena zamestnania, pohybujúce sa odvetvia alebo nasledovanie vašej vášne môžu znamenať, že musíte ustúpiť vo svojej kariére. Ale nižší plat nie je vždy zlá vec.

Ako a prečo by ste mali vyjednávať novú pracovnú ponuku so svojou významnou inou. Pred prijatím ponuky sa prediskutujte so svojím partnerom sériu rozhovorov.

Aby ste dosiahli pokrok vo svojej kariére, musíte sa pohodlne rozprávať o svojich úspechoch. Tu je návod, ako sa chváliť správnym spôsobom bez toho, aby znel arogantne.

Niekedy je potrebné minúť peniaze na to, aby ste svoju kariéru zdokonalili. Inokedy nie.

Konfrontácia niekoho v kancelárii môže byť jednou z najťažších vecí, ako sa naučiť. Môže však byť rovnako ťažké vedieť, kedy ich nemusia konfrontovať. Tu sú tri situácie, kedy by ste si mali uvedomiť, kedy je čas ustúpiť.

Každý má v práci mozgové bradavice a potrebuje pomoc od dobrého Google. Tu sú tri z veľkých vecí spoločnosti Google (vrátane nášho tímu!).

Aj keď ste perfekcionista.

Tu sú tri bežné doplnky, ktoré vás v tomto procese skutočne ublížia.

Je ľahké zavesiť sa na pracovné tituly, ale tu je niekoľkokrát, keď je to úplne v poriadku, keď ste v posledných rokoch neboli povýšení.

Existujú tri platné dôvody, prečo by ste mali povýšiť propagáciu v práci, a nie, žiadna z nich vás nevyzerá neprofesionálne.

Netrpezlivosť v každodennej komunikácii je nepríjemná. Ale pomocou toho nájsť nové spôsoby, ako robiť veci? To je produktívne. Tu je rozdiel.

Nikto nemá rád rokovania s kancelárskou politikou. Počas celej kariéry však určite budú časy, keď ju budete musieť vysať a vysporiadať sa s ňou.

Máte najlepšie úmysly a snažíte sa komunikovať iba čo najjasnejšie. Ale môžete si to ešte viac vážiť, ak ustúpite.

V neziskovom svete je akýkoľvek dar dobrý, nie? Ukázalo sa, nie toľko.

Trávite každý bdelý okamih hľadaním novej práce? Tu je niekoľko známok, že by ste sa mali lepšie venovať prestávkam pri hľadaní zamestnania.

Niekedy je flexibilita v oblasti pracovných plánov dobrá, ale tu je niekoľkokrát, keď potrebujete viac štruktúry na to, aby ste veci robili dobre.

Niekedy je v poriadku nastaviť záznam rovno. Niekedy to tak nie je. Tu je trikrát lepšie zostať v okamihu ticho (aj keď sa cíti nespravodlivo).

Prestávky v práci sa môžu cítiť lenivé, ale existuje veľa situácií, keď vám nejaký čas bude z dlhodobého hľadiska skutočne produktívnejší.

Vo vašom profesionálnom živote budú chvíle, keď sa budete musieť postaviť za seba a čo je správne. Tu sú tri takéto prípady a ako to zvládnuť.

Je lákavé, aby ste vždy sledovali vašu aplikáciu, ale tu sú najlepšie dôvody na to, aby ste sa prihlásili u manažéra prijímania do zamestnania skôr, ako sa prihlásite.

Sú chvíle, keď budete chcieť ukončiť svoju prácu, ale tu je niekoľko vecí, ktoré by ste mali zvážiť skôr, ako dáte na vedomie.

Pomáhať priateľovi pri hľadaní zamestnania je skvelé. Je však dôležité naučiť sa to robiť bez toho, aby ľudia dali falošnú nádej alebo nereálne očakávania.

Tu sú tri príklady, ktoré by ste mali manažérovi najať, že máte na stole ďalšie možnosti zamestnania.

Sú trikrát, keď je v poriadku byť tvrdohlavý v práci a vo svojej kariére, a dvakrát, keď to tak nie je. Tu je návod, ako rozlíšiť rozdiel.

Toto je čas, keď musíte zjednodušiť jazyk vo svojom životopise, aby ste zapôsobili na náborového pracovníka.